吉林石化公司工作循环分析管理办法.doc

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1、吉林石化公司工作循环分析管理办法第一章总则第一条为有效控制中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司(以下简称“公司”)关键作业和操作活动风险,做到“作业和操作要受控”,依据中国石油天然气股份有限公司《工作循环分析管理规范》,制定本办法。第二条本办法适用于公司及公司所属各单位。第三条本办法规范了工作循环分析的方法、程序和管理要求,是在单位具有较完整的规程的基础之上开展的、对规程的准确性、适用性、完整性以及员工操作的正确性进行分析确认的活动。第四条工作循环分析(JCA):是以操作主管和员工合作的方式对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。操

2、作主管:负责执行工作循环分析计划的人员,一般是基层单位工艺、设备等专业技术人员及班组长(站、队长)。协调员:负责制定工作循环分析计划并组织实施的人员,一般由基层单位主管生产、技术、设备的负责人担任。关键作业:是指可能对有关的个人或组织带来重大危害和影响的生产操作、检维修作业等活动,或者与关键设备有关联的活动。关键设备:一旦停止运转或运转失效,可能会引起异常或事故,或造成人员伤害、环境污染,或伤害员工健康的设备。第二章管理职责第五条公司生产运行处主要职责:(一)负责组织制定工作循环分析管理制度;(二)负责监督指导各单位执行本办法中工艺技术部分。第六条公司机动设备

3、处负责监督指导各单位执行本办法中机、电、仪部分。第七条公司安全环保处负责监督指导各单位执行本办法中安全、环保部分。第八条公司质量节能处负责监督指导各单位执行本办法中质检分析部分。第九条公司所属各单位主要职责:(一)负责依据本办法制定单位工作循环分析管理实施细则;(二)相关职能科室负责本规定的执行并提供培训、监督与考核;(三)基层单位按要求执行工作循环分析管理实施细则,并结合实际情况,提出改进建议。第三章管理要求第一节基本要求第十条需进行工作循环分析的作业活动包括但不限于:(一)生产装置操作规程/操作卡所规范的操作活动。(二)设备、设施检维修作业。(三)清理、清

4、洗等作业。(四)润滑、调试、维护等作业。(五)产品检验分析(包括取样)等作业。第十一条公司所属各单位应先识别关键作业和操作活动,与关键作业和操作有关的规程,每年至少分析一次,其他规程可视情况而定。每个员工每年至少参与一次工作循环分析。工作循环分析流程见附录A。第十二条实施工作循环分析之前,应对现场操作安全要求和区域的风险控制措施进行验证,准备所需的个人防护装备。第十三条有效实施工作循环分析的关键点包括对实施工作循环分析的承诺、执行工作循环分析前的培训、定期审核工作循环分析和持续改进。第二节准备阶段第十四条公司所属各单位基层单位应成立工作循环分析组,由单位主要负

5、责人、协调员、操作主管、员工组成,基层单位可根据情况成立若干个工作循环分析小组,明确分析(小)组成员职责。第十五条协调员组织识别本单位关键作业活动,并形成关键作业活动一览表,识别应结合单位危害辨识与风险评价的结果,充分考虑新增操作和作业活动、工艺、设备变更、事故处理等带来的作业变动,关键作业活动一览表随时动态更新。第十六条协调员制定年度工作循环分析计划(附录B),报基层单位负责人审批,并与操作主管和员工进行沟通,必要时组织适当培训。第十七条当发现关键作业没有相应规程时,协调员应向基层单位操作规程编制小组汇报,由操作规程编制小组按照公司相关管理规定要求,完成相应

6、规程的编制和审批。第十八条操作主管应按年度工作循环分析计划,确定具体实施时间,通知工作循环分析涉及人员,提前做好工作循环分析准备工作。第三节初始评估第十九条在实际操作前,操作主管应和操作员工讨论目前该项工作实际操作情况,以及实际操作与书面规程的差异。若员工第一次进行工作循环分析,操作主管应事先向员工解释工作循环分析的目的、作用和程序。第二十条操作主管应就以下内容与员工进行沟通交流,验证员工对规程的理解程度及规程的完整性和适用性,并填写《工作循环分析评估表》(附录C)中“初始评估”部分,包括:(一)需要的个人防护装备及完好状态。(二)需要的工具及完好状态。(三)

7、执行规程涉及的一些关键安全要求。(四)规程中是否已包含该安全要求。(五)执行该规程能否使工作安全、有效的进行。第四节现场评估第二十一条操作主管和员工到现场,由员工按规程实施工作。若工作的某部分无法按规程进行,但实际操作是安全的,操作主管应记下员工的实际操作程序、实际操作与规程的偏差以及规程本身的缺陷。设备未启动或不宜进行实际工作,可进行模拟操作。第二十二条现场评估结束后,操作主管应针对偏差、缺陷、潜在的风险,以及其他不安全事项和相应的改进建议,填写《工作循环分析评估表》中“现场评估”部分。不安全事项及潜在风险包括但不限于:(一)打击危害。(二)不安全进入受限空

8、间。(三)设备缺陷。(四)缺乏所需要的

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