欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:61507030
大小:122.00 KB
页数:25页
时间:2021-02-08
《QP01基础管理程序.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、Q上海华欣民福自控设备有限公司管理标准Q/QP01-2010基础管理程序第一版2010-04-1发布2010-04-01实施上海华欣民福自控设备有限公司发布ShanghaiHuaxinMinfuautomaticcontrolequipmentCo.,Ltd.目次前言---------------------------------------------------------------------------------------------------21范围-----------------------
2、------------------------------------------------------------------------32职责------------------------------------------------------------------------------------------------33引用文件----------------------------------------------------------------------------------
3、-------34文件控制------------------------------------------------------------------------------------------35记录控制------------------------------------------------------------------------------------------76方针、目标管理----------------------------------------------------
4、-----------------------------87管理评审------------------------------------------------------------------------------------------108人力资源管理------------------------------------------------------------------------------------139培训-------------------------------------
5、-----------------------------------------------------------1410内审-----------------------------------------------------------------------------------------------1611销售和工程过程的监控-----------------------------------------------------------------------1912数据分析-------
6、----------------------------------------------------------------------------------2013改进-----------------------------------------------------------------------------------------------22前言本公司质量管理体系文件共有四个层次,基础管理程序是第二层次文件。基础管理程序对本公司管理制度按ISO9001:2008的要求进行了根本性的增补和修
7、改,故本标准发布时,代替第二版的文件和资料控制程序、质量记录控制程序、质量体系程序、管理评审程序、培训控制程序、内部质量审核程序、纠正和预防措施程序、统计技术控制程序。本程序修改记录修改章节页次修改单号版本/修改生效日期第4章文件控制22011-0011/B2011-09-01本基础管理程序的附录都是标准的附录;本基础管理程序由总经理办公室提出并归口。基础管理程序主要起草人:许璐审核人:郑之胜批准人:乐加华日期:2010年4月1日上海华欣民福自控设备有限公司管理标准基础管理程序1范围本程序对文件、记录、内审、管理评
8、审、方针、目标、人力资源、培训、数据分析、改进等进行有效的管理,旨在确保管理过程对销售、工程项目的支持、指导和监控而达到满足顾客要求。适用于公司的基础管理工作。2职责2.1总经理办公室负责文件、记录、内审、管理评审、方针、目标、改进的管理。2.2人事部负责人力资源、培训的管理。2.3业务支持部负责数据分析和过程监控的管理。3引用文件下列文件所包含的条文,通过
此文档下载收益归作者所有