统计人员素质与能力研究.doc

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1、统计人员素质与能力研究［摘要］统计人员能否在单位管理中起到积极作用，关键取决于自身所具备的素质和能力，只有不断提升自己，才能真正成为单位管理中的重要人员，才能为领导的决策提供重要数据。因此，作为统计人员，要注重提升自己，加强学习，持续提高自身能力。结合统计工作需要，本文探讨了当下统计人员需要具备的素质和能力。［关键词］素质；能力；创新；知识当前，随着社会经济文化的迅速发展，统计工作面临着巨大的挑战，统计人员面临着严峻考验，我认为统计人员应具备的素质和能力如下。1应具备的素质31.1理论知识素质。统计工作涉及到社会发展的各个方面，是领导决策和现代化管理的基础工

2、作，这也就要求统计人员不仅需要掌握丰富的专业知识，还要掌握管理知识以及其它相关的理论知识，触类旁通，掌握方方面面的知识，才能满足统计工作的要求。随着信息化技术的迅猛发展，对统计人员的要求越来越高，具体包括：一是经济学知识储备，通过相关经济学知识的学习和掌握，可以使统计人员较好地掌握目前经济状况和发展方向，能够熟练应用相关知识作出较为专业的统计报告分析，为领导决策提供较为专业的决策依据。二是熟练掌握政策知识，及时了解国家出台的各项政策，从而在工作中得心应手地使用，为统计工作的完成奠定政策基础。面对不断发展的经济金融形势，统计工作人员要紧跟形势，改变自身旧观念，

3、以新思维、新模式创造性地开展工作。三是掌握专业的统计知识，一名好的统计人员必须具备扎实的专业知识以及与统计工作联系紧密的会计、金融、证券等方面的知识，只有熟练掌握了这些知识，才能更加全面地做好统计分析工作。四是具备计算机基础知识，随着信息化技术的发展，这就要求统计工作人员要紧跟形势，具备一定信息化知识，这样不仅可以提高工作效率还可以保证工作质量，通过简单的数据输入就可以检验数据的正确与否，运用现代化手段开展统计分析工作。五是具备良好的法律素质，任何一个统计工作人员必须熟练掌握《中华人民共和国统计法》，它是统计人员在实际工作过程中的规范和准则，任何统计工2应具

4、备的能力作为统计人员，除了需要提高自身素质外，还需要提高自身能力，统计人员的能力是指其完成工作的主观条件，只有具备这些重要条件才能完成统计工作任务，相反如果不具备这些条件，那么在完成工作任务时就会难如登天。其具备的能力主要包括：2.1沟通协调能力。统计工作人员要妥善处理好上下级、各部门之间的关系，有利于统计工作的正常完成。在工作中，一方面要积极完成上级安排的任务，另一方面也要努力配合做好本单位的工作。此外，统计工作人员要与同事和谐相处，团结友爱，加强沟通交流，这样才能较为默契地完成相关工作。沟通协调能力较强，就可以使工作人员善于表达自身看法，能够做到以理服人

5、，以事实说话。2.2敏锐分析能力和洞察力。基层调查是统计工作中最为基础的工作，在相关数据上交以后，就需要统计工作人员分类整理数据并作出较为详细的统计分析报告，在这一过程中就要求统计人员具备较为敏锐的分析能力和洞察能力，在数据中能较为快速地找到那些具有代表性的数据，能够通过数据敏锐地察觉到重点，进而撰写出一篇重点突出、简明扼要的统计分析报告。2.3管理分析能力。在日常工作中，统计工作人员要注重将知识与实践结合起来，学会将统计学的部分专业知识运用到实践管理当中，比如统计过程中，需要工作人员抓住重点，围绕中心来分析，而实际工作中也是如此，一名优秀的统计人员一定可以

6、在大量数据信息的积累中找到企业存在的问题，这时就需要统计人员全面考虑，及时向相关领导汇报，并针对这些问题提出较为合理的解决办法，从而逐渐成为领导眼中的好助手，充分发挥参谋的作用。23.4开拓创新的能力。随着社会的不断发展，改革的持续深入，统计工作中面临的问题也越来越多样化，面对新问题的出现，我们要开拓创新，用新模式来应对新变化。创造性地解决工作中遇到的问题是统计工作的现实要求，因此统计工作人员要注重个人创新能力的发展，改变传统统计观念，积极接受统计新方法，做工作中的佼佼者、创新中的带头人，持续提高自身创新素养。2.5参与决策能力。统计人员一般都是单位中的管理

7、层人员，需要参与到单位的决策活动中，为领导决策提供全面准确的统计分析报告，从而奠定领导科学决策的事实基础。因此，统计人员要善于通过数据来分析单位中存在的各项问题，并针对问题提出解决方案，而不是只是展示出问题，让领导们去考虑如何解决。在参与决策时，要尽量运用较为简单直白的话语去表达自身看法，使单位领导层能在第一时间了解数据信息，提供有效的解决方案，以便其在短时间内做出选择。2.6具备持之以恒的学习能力。统计人员要坚持“活到老，学到老”的理念，不断丰富专业知识的学习，比如多读关于统计工作的书籍、多看关于统计业务的信息，特别是要多学习关于统计工作的法律法规，注重这

8、些专业知识的实践运用。在开展统计工作时，要深入基层，