库管员岗位责任制.doc

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1、青岛彩立德包装有限公司库管员岗位责任制及其工作程序和标准保密等级公开编号版本/修改A/0实施日期年月日页次第1页共页一、岗位责任制（一）、仓库主管工作关系：直接上级：公司财务部内部联系：公司各部门外部联系：相关供应单位、相关购货单位。岗位职责：1、认真执行《仓库管理规定》和相关的内部操作程序。2、对财务部长负责，认真贯彻实施部长的工作安排，主持仓库全面工作，做好仓库的筹划调度工作。3、负责审核仓库物资采购计划，做好合理库存，保证供应。4、经常检查、督导保管员对物资管理制度的落实情况，严格审查物资进仓的验收关和各部门领用物资的手续关，堵塞漏洞，保证物资安全完整。5、

2、经常督促保管员对库存的原材料、化工材料等物品进行质量检查，保证实物流转先进先出，防止原材物料超期报废，如有发生，应及时处理，避免不应有的损失。6、做好仓库设备的使用、保养和维修，保证物资的完好无损，对存放的物资做到有条理、整齐清洁。7、经常检查仓库各项条件，保证正常的温度、湿度、通风，做好防火、防盗、防鼠、防虫、防霉、防腐等安全措施。8、负责培训指导保管员工作，不断提高他们的业务水平，负责考核工作业绩。9、抽查保管员所分管的物品与账是否相符，做好账、物相符。工作内容：1、对财务部长负责，认真贯彻实施部门经理的工作安排，主持仓库全面工作。批准审核编制修改记录质量管理

3、部青岛彩立德包装有限公司库管员岗位责任制及其工作程序和标准保密等级公开编号版本/修改A/0实施日期年月日页次第1页共页2、对物资计划进行审核并保证物资及时供应。3、对入帐物资的储存、保管等项统筹兼顾，做好物资完全、完好无损工作。4、切实搞好安全工作，预防为主，随时检查库区周围和仓库外的安全情况，及时消除隐患和不安全因素。5、负责培训指导保管员的工作业绩考核。任职资格：1、认同彩立德公司文化，为人正直，具有较高的职业道德修养和责任心；2、从事仓储管理工作三年以上；3、全面掌握软包装行业仓库管理业务或工业企业仓库管理工作；4、熟悉公司内部物品控制及领发程序。体能要求：

4、身体健康，能胜任本职工作。知识技能：1、具有大专以上物流专业管理知识；2、熟悉各项物品保管要求和储存知识；3、具有仓库管理知识和质量标准知识。4、熟悉ERP软件物流管理系统。（二）、保管员工作关系：直接上级：仓库主管岗位职责：1、对所有入库的物资要仔细清点，填写《入库单》或录入ERP，经检验合格以后方可入库并用于服务中。2、每月末最后一天，根据其分管的业务及合理库存量做出下一月的采购计划表（遇节假日提前三天做出）。3、检验货物时，要轻拿轻放，在搬运过程中，要监装监卸，防止摔碎砸破事故的发生。若有破损、差错，须做好现场记录，向主管和有关责任人报告。4、必须了解所有库

5、存原材料、化工材料以及物品的质量、用途、包装、储存条件等方面的知识，以提高保管业务水平。5、坚持先进先出，出陈存新的原则。6、认真检查仓库的安全工作，注意防潮、防湿，检查火灾危险隐患，对可疑迹象及时向主管和保安部门汇报。7、按规定记好卡片，保持账、物相符。8、付货时，必须与领料人当面点清，对离库后的短缺、残损、仓库不负任何责任。9、每月定期盘点库存数，做好账、物相符。工作内容：1、定期编制好次月的采购计划，做好库存合理、不误供应。2、对所有入库的物品认真仔细清点，发现问题及时向有关人员联系，以便做好查询索赔工作。3、实施检查各自分管材料的有效期限及质量检查，防止有

6、霉烂，变质过期等情况的发生。如有发生，及时上报，避免不应有的损失。4、坚持先进先出，出陈存新的原则。发货时，根据有关规定严格审核领料单据，对不符合手续的不予发货。5、定期盘点库存的数量，做好账、物相符。任职资格：1、认同彩立德公司文化，为人正直，严于律己，具有较高的职业道德素质；2、具有与物流相关的全日制大专以上学历或有物流相关的助理以上的职称；3、有在其他工业企业仓库管理岗位工作二年以上的经历；4、具有能胜任本职工作的专业知识，了解有关的财会制度；5、具有一定的文字和语言表达能力。知识技能：1、具有仓库管理知识和质量标准知识；2、熟悉各项物品保管要求和储存知识；

7、3、能熟练操作ERP软件物流管理系统。体能要求：身体健康，能胜任本职工作。二、工作程序与标准（一）、保管员工作程序与标准程序标准1、编制采购计划月末最后一天，编制好下月采购计划，做到数量合理，不误供应（非正常消耗除外），一般情况下，要求最高库存量为：原材料平均储备在日消耗量的15天，物品消耗不超过30天。2、加强工序部门的联系，监督计划的落实参考上两月使用规律及库存，制定进货时间（上旬、中旬、下旬），发现非正常使用，需及时与使用部门、生产部联系，更改进货时间。3、补充计划4、库存品种的增加与取消5、收货6、发货7、保管8、库房安全9、记账10、盘点11、考勤12、

8、纪律