公司拓展训练培训方案.docx

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1、公司拓展训练培训方案12020年4月19日乘风破浪共创辉煌XX有限公司拓展训练方案北京人众人拓展训练有限公司广州分公司策划11月文档仅供参考，不当之处，请联系改正。目录●培训背景----------------------------------第页●存在问题和解决思路------------------------第页●培训目标----------------------------------第页●学员的收效--------------------------------第页●课程设计及依据----------------------------第页●具体项目

2、介绍------------------------------第页●时间安排----------------------------------第页●收费标准----------------------------------第页●培训进程表--------------------------------第页●主要岗位职责------------------------------第页●培训保障----------------------------------第页●公司相关信息------------------------------第页●安全理念--

3、--------------------------------第页●保险流程----------------------------------第页●常见问题解答------------------------------第页一、参训背景此次参训学员来自XX有限公司，由于近一两年公司生产任务明显加重，规模急剧膨胀，要求新任管理层面的员工更快完成角色转变，承担在团12020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。队中的责任，并将管理水平相应提高；又由于公司的管理需要,新近吸收不同文化背景管理人员，存在文化冲突，由此可能影响到团队的合作和工作效率。随着市场竞争的日益

4、激烈和公司的快速发展，由于生产任务加重和工艺品种的复杂带来的管理上的压力，XX有限公司需要建立一个相互配合、支持的高绩效团队来适应现有发展和不断进步，从而保持企业的快速稳定发展和在行业中的领先地位。由于艾利员工平时工作紧张繁忙，此次计划在培训的同时更能够使大家在学习知识、建立团队的过程中放松身心，以更好的精神状态和更积极的心态投入工作。二、存在问题和解决思路：三、培训目标积极有效合作，树立合力制胜的信念；树立主动沟通的意识，学习有效的沟通技巧；增进学员相互认知和理解，提高团队的宽容；发现团队问题，培养团队领导能力、改进团队管理方法；增强风险意识和客户导向意识，提高市场份额策略

5、。22020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。四、两天的拓展训练后参训员工的如下素质和意识将得到提高：积极主动的沟通精神双赢思维、补位意识开放自我，换位思考面对变化的正确管理方法对团队具有高度的责任感富于创新精神、主动求变自我学习能力和意识欣赏她人，鼓励她人，赞美她人五、相应课程设计方案★培训时间：★培训地点：拓展训练芙蓉培训基地★培训形式：12–15人为一队，每队在一位培训师的指导下进行培训★培训对象：XX有限公司★参训人数：27人★课程设计：拓展热身（初步组建团队）↓准备活动（放松身心，准备投入训练）↓背摔（换位思考-对于工作团队中不同文化背景、价值观的理解

6、，提高团32020年4月19日