宾馆员工合同范本.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。宾馆员工合同范本　　宾馆员工需要签订合同，宾馆员工合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的宾馆员工合同范文，感谢您的阅读。宾馆员工合同范文1　　甲方(用人单位)：　　法人代表(主要负责人)：　　乙方(员工)：户籍地址：　　身份证号：联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。　　一、合同期限　　本合同从用工之日年月日起至年月日止，其中试用期为天，最长不超过

2、法律规定试用期限。　　二、薪酬待遇　　按照甲方现行工资制度确定月基本工资为元，全勤奖元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。　　三、劳动纪律　　1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。　　2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。　　3、乙方如违反宾馆有关规

3、定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。　　四、劳动争议　　甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。　　五、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。合同解除　　(一)符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：　　1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。　　2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。　　3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给

4、甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。　　4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。　　(二)、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：　　1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。　　2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。　　3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。　　4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。　　六、其他事项　　1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。　　2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。　　七、本合同一式两份

5、，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日宾馆员工合同范文2　　甲方：　　乙方：　　根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　一、聘用合同期限　　本合同期限为年，自年月日起至年月

6、日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。　　二、聘用合同关系　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬(每月日开支)。　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作安排和要求。　　三、聘用合同义务和权力　　1、甲方根据有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准。并以此作为履行本合同的有效依据。　　2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训

7、的　　3、甲方应为乙方提供工装。　　4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。　　5、甲方根据有关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。　　6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。　　7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。　　四、聘用合同

8、的变更、解除、终止和续签　　1、甲乙双