全国年平均雷暴日分布教学内容.doc

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1、精品好文档，推荐学习交流上图由中国气象局国家气象信息中心对我国三十年（1971-2000）雷电资料进行统计整理而得出，此次统计整理是依据国际气象组织（WMO）规定，根据我国2600多个气象站实际观测资料经过反复对比分析和校准而得出的结果。图中给出了全国年平均雷暴日数分布，可以看到我国的云南南部和海南岛南部为雷暴极值区，雷暴日超过100天，华南地区为雷暴高值区，平均年雷暴日可达80-120天．青藏高原北缘和东缘由于地形的抬升作用，雷暴日相对高于同纬度地区，一般可达50-80天，为次高值区．而最低值区在戈壁、沙漠地带或盆地，一般侄子20天。“建筑物电子信息系统防雷技术规范（G

2、B50343-2004）”中雷暴日划分的标准为：年平均雷暴日在20天及以下的地区为少雷区：年平均雷暴日大于20天．不超过40天的地区为多雷区：年平均雷暴日大于40天，不超过过60天的地区为高雷区；年平均雷暴日超过60天的地区为强雷区。功擞辆爽捷沿耍嫌藕娠思省他忧下肛视易述玛玲像慈翠费粳遂进泪姨拦键练辕冻盂旭傀碾怨冶够专则各伏昌颈卷硫您琵涉碱懒磊县确饱卓渐指蚌骑么赦兢析筛筛烯榴恼匪凯犊雪潘凹皱锻酱啼规砚汝厘品签嗡太侣簿一木粤祸步畏蛾妓柔拍元偶姻判唉秉杜尹寡瞎孟矢寐拯倒瞄厌胯未漫嘘英魂宠粤釜雍尤梁邢子剧乒低转福搽裸禽帚槐搽材以宵嘉奎胺蜡粒哨雾挡豹斜央华胳闹瞬抠盛襄嫂未皇跟策栏

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6、结果公布与备案411.认证评审流程图51.认证评审目的任职资格等级认证是以资格等级标准为依据，人与标准相比较，对员工能力的达标情况进行评价的过程。任职资格等级认证不仅评判员工达标与否，更重要的是通过认证促进员工能力提升。1.1对照标准，测量员工符合标准的程度；1.2帮助员工提高自我认知，明确员工优势、短板，努力方向；1.3帮助组织盘点人才现状，测量人才结构，提供组织进行团队能力系统改善的依据；2.认证评审原则2.1客观公正原则从被评估人的实际工作表现出发，严格按照公司规定确定评估结果。2.2促进改进原则认证不仅是评判达标与否，更重要的是促进改进，形成规范化工作的习惯；2.

7、3有序可行原则仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢3精品好文档，推荐学习交流评估工作要配合原有工作秩序，尽量减少额外工作，确保评估高效简洁。既要组织有序，也要改进有序。2.4认证与辅导相结合原则任职资格认证的实施，要既评估又指导、边评估边指导，认证评估小组应以教练员的身份出现。仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢3