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时间:2020-12-13
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1、__________________________________________________收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________收集于网络,如有侵权请联系管理员删除________________
2、__________________________________收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________收集于网络,如有侵权请联系管理员删除________________________________
3、__________________收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________收集于网络,如有侵权请联系管理员删除________________________________________________
4、__新员工试用期满考核表收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________考核日期:年月日收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________部门姓名编号职务收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________考本表分八大项考核新进员工,到职日期年月日收集于网络,如有侵权请联系管理员删除_________________
5、_________________________________核每项分四种等级,请仔细评估后在评分栏填入分数,考核总分在80分(含)以上,收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________标准且无任一项为D级者为合格正式任用,不合格者,则不予任用或主管得再延长试用期(以三个月为上限)。考核期间自年月日至年月日收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________考核项目评估标准评分收集于网络,如有侵权
6、请联系管理员删除__________________________________________________ABCD收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________自觉性□工作主动性很强,无需监督(10-12分)□工作主动性较强,很少需监督(7-9分)□工作主动性一般,需一定监督(4-6分)□工作主动性差,必须监督(0-3分)收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________勤勉度□非常勤勉
7、,完全可依赖其工作(10-12分)□大部分时间都能诚恳做事,偶尔需要人提醒(7-9分)□工作勤勉性一般,需要人提醒其工作(4-6分)□时常忽视其工作,必须经常提醒(0-3分)收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________沟通协调能力□能与同事很好的协调相处,大家对其评价高(10-13分)□基本能与同事协调相处,多数员工对其评价较高(7-9分)□与同事相处一般,平时与大家沟通较少(4-6分)□协调相容性较差,缺乏团队精神(0-3分)收集于网络,如有侵权
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