医师试用期满考核表.doc

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1、医师试用期满申请表姓名毕业院校学历性别毕业时间试用时间年龄所学专业所在科室工作总结：签名：日期：医师试用期满考核表试用期：年月日——年月日姓名科室岗位考核项目评估标准改革创新意识□工作主动性很强，无需监督□工作主动性较强，很少需监督□工作主动性一般，需一定监督□工作主动性差，必须监督沟通协调能力□能与同事很好的协调相处，大家对其评价高□基本能与同事协调相处，多数员工对其评价较高□与同事相处一般，平时与大家沟通较少□协调相容性较差，缺乏团队精神解决问题能力□对指派的工作有极佳的知识，很少需要指导□有相当好的知识运用能力，熟悉业

2、务深入，偶尔需要指导□知识运用能力不足，对岗位所需要求了解不足□知识明显对其工作要求所知极少适应能力□适应能力很强，弹性大，轻松掌握新工作（10-12分）□吸收快，学习新工作轻松，基本能适应公司节奏（7-9分）□适应能力一般，尚需进一步了解学习(4-6分)□适应能力较差，转换工作及了解新任务均有困难(0-3分)工作进取心□工作进取心很强，虚心学习，很快能上手（10-13分）□工作进取心较强，有问题能请教，基本能上手（7-9分）□工作进取心一般，虚心学习不够，上手较慢(4-6分)□工作进取心较差，又很少向人请教(0-3分)劳动

3、纪律□出勤记录极佳，始终准时坚守工作岗位（10-13分）□很少请假、迟到、早退，基本能坚守工作岗位（7-9分）□偶尔请假、迟到、早退，但能事先报告(4-6分)□出勤不规律，很少事先请假，不能令人放心交付工作(0-3分)笔试成绩操作成绩带教医师意见：□按期转正□延期月转正评语：签名：日期：科室负责人意见：□按期转正□延期月转正评语：签名：日期：分管领导意见：□按期转正□延期月转正签名：日期：院长意见：□按期转正□延期月转正签名：日期：