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时间:2020-12-06
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1、人事劳动和社会保障局工作总结及工作思路撰写人:___________日期:___________人事劳动和社会保障局工作总结及工作思路xx年工作总结我局在区委、区政府的正确领导下,在上级业务部门的直接指导下,认真贯彻落实科学发展观,依法行政,紧紧围绕服务我区“三新”建设,突出重点,讲究实效,狠抓落实,特别是开展保持共产党员先进性教育活动,为我局全面建设注入了新的活力,确保了各项工作稳步推进。现总结一、 面临的主要问题(一)弱势群体就业形势严峻。本地大龄富余劳动力一方面文化层次较低,谋生手段单一,生存技能较差;另一方面思维模式落后,对政府和企业依赖性较强,自谋发展能力弱,
2、导致就业困难。(二)部分企业特别是建安企业拖欠工资问题引发的突发事件时有发生。我区由于各种原因造成企业拖欠员工工资(劳务费)的案件呈高发态势。1-xx月全区共发生205起涉及2983名企业员工总案值达438.243万元的案件,群体性突发事件32起,其中建筑领域案件数83起涉及1815名农民工总案值达300.91万元,群体性突发事件有27起。建安企业案值约占总案值的70%,建安企业突发事件数占总数的84%,具有较大的社会稳定隐患。第5页共5页(三)本局部分事业单位人员编制紧与工作任务重矛盾突出。我局部分事业单位总体来说职能明确、分工合理、机构精简。但是,由于区划调整后各单位
3、在职能等方面发生变化,不同程度存在人员编制不足、经费不足的问题,与所承担的工作任务及不适应,从而导致事业单位普遍工作压力大,长期处于超负荷状态。二、 所做的主要工作(一)扎实开展先进性教育活动,为促进我局全面建设奠定坚实基础。先进性教育活动是中央做出的重要战略决策,是我们党政治生活中的一件大事,为此,我局领导按照中央和省、市、区的统一部署,高度重视,精心组织,健全各项制度,明确分工合作,广泛宣传动员,全体党员思想统一,态度端正,学习刻苦。教育中,始终坚持理论联系实际,针对存在的问题和不足,边学边改,突出强调服务群众、服务企业、服务基层,制订并落实了“用帮扶促进农民增收,
4、用推动就业促进弱势群体脱困,用服务促进企业发展”的工作方案,实现了“党员受教育,群众得实惠”的目标。把先进性教育与自身建设结合起来,紧紧围绕我局成立伊始提出的“处理好五种关系”,“强化五种意识”,“做到十戒十心”的要求,采取集中培训与分散培训、理论学习与案例分析相结合的办法,不断提高全局工作人员思想政治素质、工作本领,激励干部争先创优、奋发有为;把先进性教育与海沧区建设xx周年庆结合起来,认真组织学习钟书记在全区xx周年庆上的讲话,重温了海沧建设的历史,明确责任,增强信心,激励斗志;把先进性教育与各项具体工作结合起来,坚持一把手亲自抓,突出重点,强化服务,扎实落实计生、综
5、治、普法、效能和安全等工作,促进了我局全面建设上台阶。整个教育活动,计划周密,程序严格,工作扎实,受到了来我区调研的市委吴凤章副书记和市委常委、组织部黄笑影部长的充分肯定。第5页共5页(二)整体协调推动劳动保障工作开展,为维护广大劳动者合法权益提供有效保障1、大力促进农村劳动力转移就业,不断推进就业再就业工作。就业是民生之本,关系到广大人民群众的切身利益,关系到全面建设小康社会的宏伟目标,关系到改革发展稳定的大局。因此,我局始终把促进就业再就业作为大事来抓,列入重要议事日程,尤其是千方百计促进农村富余劳动力转移就业。截止xx月,已实现农村富余劳动力转移就业1286人(其中
6、进厂务工929人,灵活就业357人),完成市下达我区全年任务数500人的257%;培训634人,完成市下达我区全年任务数100人的634%。一是创新政策,重点帮扶弱势群体。第5页共5页范文仅供参考感谢浏览第5页共5页
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