招商运营经理的岗位职责.doc

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1、招商运营经理的岗位职责撰写人：___________日期：___________招商运营经理的岗位职责职责:1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;全面开拓商业资源引进商家。2、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;与商户保持良好关系，积极有效地解决商户经营中出现的各项问题，创建良好经商环境，提高客户满意度。3、对综合体整体运营进行有效的监督、控制，确保各部门工作按计划、按质量完成工作任务，以达到公司目标。4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;制定并完善商场管理制度，并监督制度落实执行情况。对团队

2、进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作与营运管理技巧等。5、监督商业活动和广告宣传方案的策划，对商场总体宣传推广进行有效的控制，确保商场品牌性宣传有效进行，保证良好的商业运营，提升经营业绩。6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化。任职资格:第7页共7页1、统招专科及以上学历，营销管理等相关专业，有大型商业综合体、地产招商运营工作经验者优先;2、4-5年以上招商运营管理相关工作经验;3、良好的职业道德和职业操守，有团队合作精神，责任心强;4、思路清晰、视野广阔，有较强的文字撰写能力和语言表达能力;招商运营经理的岗位职责2职责:1.依

3、据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;2.负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;3.依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;4.负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;5.负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;6.公司领导和直接上级安排的其他工作。岗位要求:1.大专及以上统招学历，专业不限，28-40岁;第7页共7页2.大中型企业5-8年以上招商岗位工作经验，3-5年招商主管

4、或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;3.有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;4.有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。招商运营经理的岗位职责3招商管理:负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。运营管理:建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据

5、管理。负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。第7页共7页服务管理:监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的经营活动。、物业管理:监督团队人员对项目物业的管理。招商运营经理的岗位职责4职责:1.专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;2.负责重点客户的招商引入及长期业务合作;3.配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;4.独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;5.协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的日常维护和需求挖掘。职

6、位要求:1.行业不限，1年以上联合办公/写字楼/产业园/商务中心等招商经验优先;2.具有专业服务意识和工作热情;3.学习能力和抗压能力强，有责任感;4.优秀的谈判能力、沟通、协调能力及良好的团队合作精神。招商运营经理的岗位职责5第7页共7页职责:1、负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局;2、负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定;3、负责各项招商计划的制定并监督实施;4、负责各项项目招商运营推广宣传工作;5、负责招商运营渠道资源开拓及管理。任职要求:1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业;2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先;3、具备较强的谈判能力，沟

7、通协调能力。第7页共7页仅供参考感谢浏览！第7页共7页