聘用退休人员的劳务协议范本.doc

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1、编号：________聘用退休人员的劳务协议范本甲方：______________________乙方：______________________签订日期：_____年____月____日第1页共4页第1页共4页聘用退休人员的劳务协议范本劳务协议书兹有xx因xx需要，聘用退休人员xxx，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的xx%，金额xx元)由xx发给。2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位

2、的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自xx起至xxx止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。甲方:乙方:聘用单位(公章)受聘人(签字):法定代表人(章)身份证号码:签订日期:鉴证机关(公章):鉴证员鉴章:第3页共4页鉴证日期:年月日二、退休返聘发生纠纷怎么解决关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位

3、应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。根据《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳

4、动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利。义务由双方协商一致约定。如在返聘时发生伤害事故，若有约定就按约定处理;没有约定的，“离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理;因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理。”第3页共4页范本仅供参考第4页共4页第4页共4页