公司劳动合同范本1.docx

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1、公司劳动合同范本　　鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工；　　鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用；　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础上，本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。　　一、合同期限　　第一条本合同为定期合同；　　本合同的固定期限为：自年月日起至年月　　日止，为期年个月，其中自年月日起至年月日止为试用期，为期个月。　　二、工作内容　　第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原则，基于这一原则甲、乙双方同意：　　甲

2、方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位；除主体岗位外，乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。　　第三条经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。　　第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务；甲方可对乙方工作进行考核。　　三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护　　第五条乙方工作地点：。　　第六条劳动时间：　　甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方安排乙方的工作时间为：　　星期一至星期五，上午8时至12时，下午1时至5时。　　甲方应合理安排乙方工作任务

3、，甲方因工作需求延长乙方工作时间时，乙方应配合，甲方允许乙方作出相应时间的补休。　　第七条劳动条件：　　1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。　　2.甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　3.甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。　　四、劳动报酬　　第八条工资支付：　　甲、乙双方确认，本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。　　1．甲、乙双方同意甲方根据本公司先行工资制

4、度标准确定乙方工资。试用期内工资元，转正后工资为元；乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下，奖金为元。　　2．甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。　　第九条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度，基于这一原则，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。　　第十条甲、乙双方同意：甲方可根据生产经营的状况或乙方实际工作能力和工作表现，适时调整乙方的工资。　　五、福利待遇　　第十一条甲方为乙方依法购买国家规定的社会保险。　　第十二条在本合同有效期限内，甲方应按国家所规定的休假

5、制度，予以乙方符合条件的各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待遇。　　第十三条乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关政府规定的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假工资。　　第十四条乙方因工负伤，需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，并经本公司住所地劳动能力鉴定委员会确认。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。　　第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，按有关法律规定及公司有关规定程序执行。　　六、规章制度、劳动纪

6、律　　第十六条甲方制订的规章制度，应经合法程序通过并公示。　　第十七条甲方制订的专项规则，签订本协议时已详尽告知。　　第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规则，表示已知并确认无异议。　　第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作范围；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。　　第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，视具体情况给予不同程度的行政纪律处分，直至解除本合同。　　七、劳动合同的变更　　第二十一条甲、乙双方经协商

7、达成一致的，可变更本合同条款。　　第二十二条订立本合同时所依据的法律、行政法规、行政规章、上海市有关政策及本公司有关规定发生变化时，甲、乙双方应变更合同相关内容。　　第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，须变更本合同方可继续履行的，经甲、乙双方协商一致同意，可以变更本合同相关内容。　　第二十四条变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。　　八、劳动合同的解除　　第二十五条甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同

8、：　　1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；　　3.在试用期内，乙方必须10个工作日前以书面形式告知甲方，并办理交接工作。　　第二十七条试用期满转正后，在合同期限内，除下列情形外乙方可解除劳动合同，但必须提前三十天以书面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方一个月实际工资收入。