入职面试评估表.doc

《入职面试评估表.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、入职面试评估表姓名申请部门职位面试来源人事行政部验证□真实/复试□虚假/不录用签名/日期：笔试笔试试卷/成绩：□复试□不录用签名/日期：初试评分项目评价标准项目得分初试说明16-2011-156-100-5价值观适合基本适合一般不适合　£复试（55-100）£不录用（0-54）£不录用£复试团队合作优秀良好一般差　综合分析强良好一般弱　协调沟通强良好一般差　责任心强良好一般差　个人仪表佳较好一般差　精神面貌佳较好一般差　言语表达强较好一般差　初试得分：面试评价：□复试□候选□不录用签名/日期：用人部门复试评分项目评价标准项目得

2、分初试说明16-2011-156-100-5工作业绩出色较好一般较差　£录用(64-80)£候选(44-63)£不录用(0-43)专业深度很高较高一般较差　岗位相关度很高较高一般较差　专业知识面很广较广一般较窄　复试得分：面试评价：面试建议：□录用□候选□不录用建议工资：签名/日期：总经办复试面试评语：面试评价：□录用□不录用核定工资：签名/日期：人事行政部结论□录用□不录用于年月日来公司报到。签名/日期：FM-MS-HRD-005-02-A0