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时间:2020-11-13
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1、公司员工日常管理制度一、总则.........................................................................................................................................1二、办公室管理制度.....................................................................................................................
2、1三、考勤管理制度.........................................................................................................................3四、人事管理制度.........................................................................................................................5五、差旅费管理制度........
3、.............................................................................................................6六、合同管理制度.........................................................................................................................7七、档案管理制度..............................
4、...........................................................................................8八、印鉴管理制度.........................................................................................................................8九、保密制度..................................................
5、...............................................................................8十、车辆管理制度.........................................................................................................................9十一、办公用品管理制度.........................................................
6、....................................................9十二、会议管理制度...................................................................................................................10十三、工作过失责任追究办法......................................................................................
7、.............10为加强公司的规范化管理,完善各项工作顺利实施,促进公司发展壮大,提高经济效益,维护公司良好形象,特制定本管理制度,创造良好的企业文化氛围。一、总则1、公司全体员工必须严格遵守公司管理制度;2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情;3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益;4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议;5、公司提倡求真务实的工作作风
8、,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体
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