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时间:2020-11-18
《软件项目实施计划书.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、软件项目实施计划书 一、总纲 通过实施人力资源管理系统,提高人力资源部在日常人力资源操作性等事务的工作效率,为高层提供即时的高效的人力资源资数据查询、分析,为高层提供决策依据。同时有利于人力资源内部流程的规范与再造优化,以便更好地为员工提供更好的服务。 1、人事管理类:人事档案履历管理、企业构架管理、入职/离职管理、合同管理、变动管理、奖惩管理及相应的统计分析、报表,支持领导查询 培训需求调查、培训计划、培训记录、培训津贴计算、培训课程管理、培训成本分析,给个人提供职业生涯规划、建设人才梯
2、队、给个人提供给予职位及发展需求的培训服务; 本项目由人力资源部主管***批准,总经理***审核实施。 本项目涉及部门:总经办、人力资源部、财务部、网络部 项目主席:*** 项目负责人:*** 项目成员:****、谢斌鸿、****…… 1、软件:采用市场上购买的HRMS软件 2、硬件:采用组装服务器 系统软件是基于微软SQL数据库运行,采用C/S(客户端/服务器端)构架,个人用户装载客户端进行操作。 3、成本:总投资约***元 1、软件风险:由于我们采用的是盗版软件,有不可遇见
3、的问题,现已经完成了初步的各个模块的测试,但是没有完成真实模拟的测试 七、进度计划 1、前期工作 人事部、财务部及网络部共同协商。对人力资源部、财务进行需求调查;人力资源部内部流程规划,网络部软件分析; 2、实施准备阶段 资料准备;项目实施会议,确定实施时间表,确定人员工作细则;确定项目监督人员;HRMS培训;系统安装调试,模拟测试 3、模拟运行及用户化 资料上传;用户化,客户端安装,个人工作准则确定 4、切换运行 实时工作上线切换,解决软件当中的问题;切换验收 5、新系统运行
4、 持续的维护及应用创新,及时新人的培训
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