学校开会领导发言.docx

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1、学校开会领导发言

2、

3、企业领导发言    大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为发展建设所做的努力和付出。多干实事,少说空话,开拓进取,努力开创工作的新局面。下面xx和大家分享结文章,提供参考,欢迎大家阅读。      发言稿一  今天,我们在这里召开xx会议,我认为是十分必要的,这对于xx工作的开展,具有十分重要的指导意义。对于刚才xx同志,以及xx同志的讲话,我认为,讲得非常好,非常深刻。希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要传达xx同志及xx同志的讲话精神,并认真落实。真抓实干,推动xx工作的顺利开展,

4、努力开创xx工作新局面。  对于xx工作,我提几点补充意见:  一、对于xx工作,我们要从思想上提高认识,充分领会xx工作的重要性和必要性。目前,xx工作已经开创了很好的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进xx工作。我看,重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会xx工作的重要性和必要性,各级组织要加强关于xx工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,xx工作才能更上层楼。  二、对于xx工作,要加强落实,要把工作落到实处。目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的

5、现象,就是:热衷于搞形式主义,热衷于开大会,传达文件。当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。但是,光是讲空话。打官腔,是远远不够的。对xx工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把xx工作列入日常议事日程,要具体部署、认真执行。各级领导要为xx工作创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动xx工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。  三、要加强协调工作。历史证明:团结,是我们消除一切困难的有力武器。关于xx工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下、左右,各方面、各环节有机结合起来,步调一致地推进xx工作的开展。目前

6、,有些部门,遇事推倭、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。  四、要在实践中探索xx工作与市场经济有机结合的新路子。xx工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,xx工作也不例外,它必然会受市场经济的影响。因此,如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真地思考一下,去探索一下,这是十分有意义的。  五、参与xxx工作的同志,要有自豪感和责任感。同志们,

7、对于xx工作,我们是非常重视的尤其各级组.织也投入了大量的人力,物力、财力,同志们,你们承担的xx工作,是肩负了各级组.织对你们的殷切希望的,希望你们要脚踏实地洞心同德。努力工作,在各自的岗位上努力工作,添砖加瓦!  以上五点,供各位同志参考。总之,大家要振奋精神,多干实事,少说空话,开拓进取,努力开创xx工作的新局面。  谢谢各位!  发言稿二  亲爱的员工同志们:  大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开20xx年感恩

8、过去,放飞未来主题年会。  首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。  回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。  相信在座的每一位同事都感受到了20x

9、x年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程。  我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰

10、苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。  首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。  自董事长在20xx年xx月正式进入SLA药业,历经xx年的时间,公司一直

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