员工年度绩效考评.doc

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1、Reviewee’sname:员工姓名：Position:职位：应收主管Reviewer’sname:评估者姓名：Dateofreview:评估日期：RATINGSCALEDEFINITIONS评分标准定义5ExceptionalPerformance:ConsistentlyexceedsalltheexpectationsfortheirkeyjobresponsibilitiesandCrownePlaza®servicebehaviours.持续不断地超越期望：能一贯超越主要工作职责以及

2、皇冠假日服务行为准则方面的所有期望值。2MixedOutcomes:MeetssomeexpectationsfortheirkeyjobresponsibilitiesandCrownePlazaservicebehaviours.Withfocus,potentialtoraiseperformanceexists.基本达到期望：达到主要工作职责以及皇冠假日服务行为准则方面的部分期望值。如果继续努力，有进一步提升工作绩效的潜力。4ConsistentOverPerformance:Frequ

3、entlyexceedsexpectationsfortheirkeyjobresponsibilitiesandCrownePlazaservicebehavioursagainstanalreadystretchingsetofstandards.经常超预期望：经常超越主要工作职责和皇冠假日服务行为准则方面的期望值，在工作中以更高、更严格的标准要求自己。1UnacceptablePerformance:Doesnotmeetexpectationsfortheirkeyjobresponsi

4、bilitiesandCrownePlazaservicebehaviours.Aperformanceimprovementplanneedstobeinplace.未达到期望：未达到主要工作职责以及皇冠假日服务行为准则方面的期望值。需要制定绩效改进计划。3VeryGoodPerformance:MeetsexpectationsfortheirkeyjobresponsibilitiesandCrownePlazaservicebehaviours.Thisisaratingthatanyp

5、ersonshouldfeelproudof.出色达到期望：达到主要工作职责以及皇冠假日服务行为准则方面的期望值。任何获此评分的员工都有理由感到自豪。KEYJOBRESPONSIBILITIES主要工作职责Forreviewee:Howwouldyourateyourperformanceforeachjobresponsibility?Tickorclicktheappropriateratingbox.对于团队成员：您如何根据每一项具体的工作职责对自己的绩效进行评分？勾选或点击下面的评分框。

6、Forreviewer:Howwouldyourateperformanceagainstyourteammemberjobresponsibilities?Tickorclicktheratingboxbelowandgiveyourcommentsintheoverallcommentsbox.对于评估者：您如何根据每一项具体的工作职责对您的团队成员的绩效进行评分？勾选或点击下面的评分框，并在评价框中举出具体的例子，说明您的评分理由。Jobknowledge业务知识Iunderstandal

7、lelementsofmyrole.我了解我工作的方方面面。RevieweeRating员工自评54√321ReviewerRating评估者评估54321Workquantityandquality工作数量和质量Deadlinesaremet.Workisaccurateandreliable.总能如期完成工作。工作准确到位而且值得信赖。RevieweeRating员工自评54√321ReviewerRating评估者评估54321Initiative/judgement主动性/判断力Take

8、sresponsibilityforsolvingproblemsandasksforadvicewhenneeded.积极主动地解决问题，并在需要的时候向他人寻求建议。RevieweeRating员工自评543√21ReviewerRating评估者评估54321Conduct行为规范Ifollowcompanyrulesandsetagoodexampleformyco-workers.Iamalwaysseenasprofessional.遵守公司的规章制度，为同事们树立良好的榜样。工作非