公司表格模板大全.docx

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1、广州豪琦装饰工程有限公司办公用品购买申请表（小）申请日期：年月日申请人：申请部门：　物品名称要求数量单价金额1　　　　　2　　　　　3　　　　　4　　　　　5　　　　　6　　　　　7　　　　　8　　　合计　　部门负责人签字：办公室负责人审核：总经理审批：广州豪琦装饰工程有限公司办公用品购买申请表（小）申请日期：年月日申请人：申请部门：　物品名称要求数量单价金额1　　　　　2　　　　　3　　　　　4　　　　　5　　　　　6　　　　　7　　　　　8　　　合计　　部门负责人签字：办公室负责人审核：总经理审批：

2、广州豪琦装饰工程有限公司办公用品购买申请表（大）申请日期：年月日申请人：申请部门：　物品名称要求数量单价金额1　　　　　2　　　　　3　　　　　4　　　　　5　　　　　6　　　　　7891011121314151617181920　　　合计　　部门负责人签字：办公室负责人审核：总经理审批：广州豪琦装饰工程有限公司办公室资产购买申请表（小）申请日期：年月日申请人：申请部门：采购目的：　资产名称要求数量单价金额1　　　　　2　　　　　3　　　　　4　　　　　5　　　　　6　　　　　　　　合计　　部门负责人签

3、字：办公室负责人审核：总经理审批：广州豪琦装饰工程有限公司办公室资产购买申请表（大）申请日期：年月日申请人：申请部门：　资产名称要求数量单价金额1　　　　　2　　　　　3　　　　　4　　　　　5　　　　　6　　　　　7891011121314151617181920　　　合计　　部门负责人签字：办公室负责人审核：总经理审批：广州豪琦装饰工程有限公司员工入职申请表应聘部门：应聘岗位：日期：年月日基本情况姓名性别民族出生年月身高Cm婚否政治面貌健康状况学历专业联系电话身份证号码身份证地址招聘信息来源现住址紧

4、急联系人关系住址或单位联系电话有无亲属或朋友在本公司部门职务教育背景起止年月学校名称学历专业学位或证书工作经历起止年月工作单位职位薪资待遇离职原因家庭成员姓名关系工作单位或地址联系方式个人特长及自我评价首选申请岗位期望月薪次选申请岗位期望月薪入职时间职务试用时间试用工资填表人申明1、本人保证所填资料属实；2、保证遵守公司各项规章制度，绝对服从上级工作安排；3、若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。申明人：人事部意见部门经理意见总经理意见广州豪琦装饰工程有限公司员工转正申请表

5、姓名部门职务学历专业到岗日期试用期间年月日—年月日试用期工资评核内容1、试用期间的主要工作表现成绩、过失2、对公司或主管有何建议考核内容评分项目优秀（95%）良好（85%）一般（75%）差（60%）自评初核自评初核自评初核自评初核忠诚度20心态20服从意识15责任感10专业知识10品德10工作能力5工作效率10自评人自评分数初核人初核分数考勤状况迟到次早退次病假天事假天旷工天考核结果结论提前转正，晋（）级，从月日起正式聘用。按期转正，晋（）级总分：按期转正，不予晋级延长试用期个月（到年月日止）试用期不合

6、格，不拟聘用备注：人力资源部主管审批部门经理审批总经理广州豪琦装饰工程有限公司员工工作调动申请表年月日申请人职务性别入职时间现行工资年龄预计调出时间预计调入时间学历申请调离单位申请调入单位政治面貌调动理由调离单位意见调入单位意见人力资源部核实总经办意见董事长意见广州豪琦装饰工程有限公司员工处罚通知单编号：RX2011-001日期：年月日姓名部门职务工号处罚原因处罚结果处罚依据根据第条款。处罚生效日期：________年____月___日。被处罚人签字：处罚人：审核：备注：1、本罚单正联交由财务扣款；副联

7、（复印件）由行政备案（记入员工档案）。2、本罚单作为员工考评的依据之一。广州豪琦装饰工程有限公司员工请（休）假审批单部门职务姓名请假类别□休假（或假）□公假□病假□其他（请说明）□事假请假情况说明：请假时间自年月日时至年月日时总共请假天部门主管意见：总经理意见：融信企业业务招待请款单日期：年月日请款部门请款人陪同人数来宾单位来宾人数合计人数招待日期招待场所费用概算用餐费交通费礼品费其他合计财务负责人意见总经理意见注：本单一式两份，存根由请款人办理批准手续，待招待结束后填毕实际金额本部门留存，下一联报财务

8、会计部办理请款，待招待结束后凭此联和发票办理报销手续，留于财务会计部。融信企业员工离职申请单姓名性别年龄工号入职日期拟离职日期部门职位工资离职形式□辞职□辞退□开除□自动离职离职原因申请人：年月日人力资源部谈话记录部门主管意见财务部意见部门经理意见总经理意见董事长意见备注：1、辞职由员工本人申请，其他形式离职由员工的直接主管申请，公司在6个月内不受理复职申请。2、主管级以上需董事长签字认可。融信企业员工离职结算表姓名性别年龄工号入职日期离职