SINOTRUST-重庆嘉陵-员工持股计划培训资料.ppt

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1、SINOTRUST-重庆嘉陵-员工持股计划历史背景嘉陵是中国最大的摩托车制造厂商之一其他竞争对手采取灵活的手段吸收嘉陵的人才作为传统行业的厂家,地理位置不具优势,对优秀人才不具吸引力作为国营企业,嘉陵的人力资源情况复杂,员工持股,尤其是高层管理者持股政策的制定和实施比较复杂和困难现状嘉陵面临更大的人才竞争局面全国各地均在探索各种方式的员工持股计划,嘉陵若在员工激励,尤其是高级人才激励方面落后的话,将在竞争中处于不利地位,先进的人力资源管理和激励制度将保证各项管理制度的实施及贯彻重庆市政府已经原则同意高级管理者可持100

2、万元的期权挑战与机会问题嘉陵的员工持股计划是否具有可操作性?该方案是否能对各级管理人员,科研人员起激励作用?该方案是否能调动员工的劳动积极性什么？该方案能否激励管理者为嘉陵的长期发展负责?该方案能否反应高级管理者为嘉陵的发展而应有的劳动成果?该发案能否推动嘉陵的发展战略的实施并提升嘉陵在行业中的地位?2000-11-22Copyright©2000BySINOTRUSTManagementConsulting主要问题分析嘉陵应采用怎样的长期激励方案？-长期激励方案如何与现有资源相匹配？-长期激励方案怎样与现有的短期激励

3、方案相协调？如何实施长期激励方案?-如何充分利用政府政策?-如何充分利用在重庆市领先实施的优势?-如何充分参照全国其他地方的经验?-实行的范围多大，标准如何制定?-如何处理方案实施过程中的变化？2000-11-23Copyright©2000BySINOTRUSTManagementConsulting主要工作内容确定激励的范围和数量决定股票的来源议定管理委员会章程申请成立实体的准备员工股票分配方案资金筹措方案订立还款计划制定参与公司管理的方法红利分配规程股票回购规程预留股票的管理和新员工认购办法2000-11-24C

4、opyright©2000BySINOTRUSTManagementConsulting方法论举例基本工资短期奖金计划正常员工福利高级人员的特别福利津贴长期激励计划员工收入激励模型2000-11-25Copyright©2000BySINOTRUSTManagementConsulting管理者报酬模型经理市场：同行业经理人员收入水平企业所在地区收入水平企业员工平均收入水平企业外部环境因素：行业环境经济环境竞争环境企业经营成果：公司资产增值状况公司主要财务指标企业性质：规模大小行业性质企业竞争地位等报酬方案报酬构成：固

5、定收入风险收入报酬水平风险收入比重经营者收入差异业绩评价标准方法支付方式其他综合考虑处罚条款经营者自身业绩考虑因素2000-11-26Copyright©2000BySINOTRUSTManagementConsultingCEO评价模型经营状况评价资产状况评价股东大会董事会评价监事会评价董事会自身评价总经理评价监事会自身评价公司业绩评价总经理自身评价其他人员：外部专家/工会/职代会/主要股东/一般股东/职工2000-11-27Copyright©2000BySINOTRUSTManagementConsulting1

6、998年美国大公司总裁的收入2000-11-28Copyright©2000BySINOTRUSTManagementConsultingESOP运作模式申请贷款贷款担保放款现金投入投资投资收益红利还本付息红利持股会金融机构员工企业发展项目2000-11-29Copyright©2000BySINOTRUSTManagementConsulting管理层持股的主要类型股票期权股票升值权限制股票延期股票发行2000-11-210Copyright©2000BySINOTRUSTManagementConsultingES

7、OP（员工持股计划）实施中的“预留股份”2000-11-211Copyright©2000BySINOTRUSTManagementConsulting员工持股管理机构-员工持股委员会（或理事会）2000-11-212Copyright©2000BySINOTRUSTManagementConsulting员工持股计划实施中的备用金制度2000-11-213Copyright©2000BySINOTRUSTManagementConsulting方案设计原则因为关键人员对公司的成败影响重大。所以期权以激励关键人员为主；

8、个人的长远利益和公司的长远利益相联系；个人的收益必须和公司价值的增长相联系，并和个人的岗位业绩相结合；根据激励与约束相对称的原则，个人也必须付出一定的成本，并承担一定的风险；除了针对公司现有人员外，还要考虑未来新加入公司的优秀骨干人员的激励问题；新华信成功案例2000-11-214Copyright©2000BySINOTRUST