公需课第四讲测试题答案.doc

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1、单选题第1题收藏竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。    （2分）·A. 管理人员·B. 高级管理人员·C. 中层管理人员·D. 一般管理人员答题情况：正确选项：B 你答对了!解析：暂无解析!单选题第2题收藏用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。    （2分） ·A. 及时分期·B. 提前·C. 及时足额·D. 提前足额答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第3题收藏无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。    （2分）·A. 续订·B. 暂停·C. 终止·D. 解

2、除答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第4题收藏用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。    （2分） ·A. 签订合同之日·B. 上级批准录用之日·C. 用工之日·D. 劳动者领取工资之日答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第5题收藏变更后的劳动合同文本，（）。    （2分） ·A. 由劳动行政部门保存·B. 由劳动者保存·C. 由用人单位和劳动者各执一份·D. 由用人单位保存答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第6题收藏用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。    （2分）

3、 ·A. 必须等于·B. 必须低于·C. 不得低于·D. 应当高于答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第7题收藏劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。    （2分） ·A. 二十·B. 二十二·C. 三十·D. 三十二答题情况：正确选项：D 你答对了!解析：暂无解析!单选题第8题收藏劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。    （2

4、分） ·A. 五十·B. 六十·C. 七十·D. 八十答题情况：正确选项：D 你答对了!解析：暂无解析!单选题第9题收藏变更劳动合同应当采用（）形式。    （2分） ·A. 书面和口头·B. 书面或口头·C. 口头·D. 书面答题情况：正确选项：D 你答对了!解析：暂无解析!单选题第10题收藏《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面合同。    （2分） ·A. 需要·B. 无须·C. 应当·D. 可以答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!多选题第11题收藏有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（）。    （4分） ·A. 劳动行政部门·B. 工商行政部

5、门·C. 工会·D. 公安机关答题情况：正确选项：A,B,D 你答对了!解析：暂无解析!多选题第12题收藏我国现已颁布的劳动法律包括（）。    （4分） ·A. 《中华人民共和国劳动法》·B. 《中华人民共和国就业促进法》·C. 《中华人民共和国社会保险法》·D. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了!解析：暂无解析!多选题第13题收藏劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（）。    （4分） ·A. 年满18周岁·B. 年满16周岁·C. 具有劳动能力·D. 身体健康、智力健全答题情况：正确选项：B,C,D 你答

6、对了!解析：暂无解析!多选题第14题收藏下列有关工会的作用的说法，正确的有（）。    （4分） ·A. 参与立法和政策制定·B. 参与劳动关系的协调·C. 监督劳动法律、法规的执行·D. 提供法律帮助答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了!解析：暂无解析!多选题第15题收藏下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（）。    （4分） ·A. 违约金·B. 违反劳动合同的责任·C. 劳动报酬·D. 劳动合同期限答题情况：正确选项：C,D 你错选为：A,B,C,D解析：暂无解析!是非题第16题收藏劳动合同不必服从集体合同。    （1分） ·A. 是·B. 否答题情况：正确选项

7、：B 你答对了!解析：暂无解析!是非题第17题收藏用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。    （1分） ·A. 是·B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了!解析：暂无解析!是非题第18题收藏非全日制用工以小时计酬为主。    （1分） ·A. 是·B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了!解析：暂无解析!是非题第19题收藏对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。