资源描述：
《公需课第四讲测验答案2》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、单选题第1题竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 （2分）A. 管理人员B. 高级管理人员C. 中层管理人员D. 一般管理人员答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!单选题第2题用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 （2分）A. 签订合同之日B. 上级批准录用之日C. 用工之日D. 劳动者领取工资之日答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第3题劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月
2、平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。 （2分）A. 二十B. 二十二he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchres
3、ponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmineC. 三十D. 三十二答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题第4题用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。 （2分）A. 必须等于B. 必须低于C. 不得低于D. 应当高于答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第5题劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低
4、档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。 （2分）A. 五十B. 六十C. 七十D. 八十答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题第6题劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 （2分）he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleading
5、cadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmineA. 五B. 十C. 十五D. 二十答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第7题劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（）日通知用人单位。 （2分）A. 四B. 一C. 二D. 三答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无
6、解析!单选题第8题被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。 （2分）A. 日B. 周C. 月he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuc
7、hresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmineD. 年答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第9题变更后的劳动合同文本，（）。 （2分）A. 由劳动行政部门保存B. 由劳动者保存C. 由用人单位和劳动者各执一份D. 由用人单位保存答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第10题变更劳动合同应当采用（）形式。 （2分）A. 书面和口头B
8、. 书面或口头C. 口头D. 书面答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!多选题第11题根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（）。 （4分）A. 劳动报酬B. 劳动安全卫生he"governingforthepeople","Nomattertheint
