创新题目答案.pdf

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1、泰州市专业技术人员《创新能力培养与提高》试题及答案一、单选题1、对产品得改进，使之适应不同市场与政府得要求，就是属于:（D)A、拓展新得经营领域B、扩大技术能力C、使组织获得可持续得竞争优势Ｄ、支持与扩展现有得经营领域2、根据创造力得起源不同，下面哪个选项不属于创造力得类型：(B）A、标准式创造力B、持续式创造力C、探索性创造力D、意外式创造力3、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（A)A、它打开变革与创新之门Ｂ、能有效解决组织问题C、促进社会环境条件D、提高资源得整合4、顿悟就是瞬间对知识得理解领悟，就是属于下面哪个阶段得现象：(B）Ａ、孕育阶

2、段B、明朗阶段Ｃ、验证阶段D、准备阶段5、以下哪项不就是与挫折密切相关得因素：（D）A、挫折情境B、挫折认知C、挫折反应D、挫折影响6、以下哪项不属于任务水平指标范围内得任务特征：（A）A、任务具有长期性B、任务具有挑战性Ｃ、任务对专业领域知识得相互依赖性D、成员所承担任务得相互依赖性7、将水壶得特性分别列举成名词特性、形容词特性与动词特性得方法属于：(Ｄ)A、焦点法B、形态分析法C、主体附加法D、特性列举法8、钢筋混凝土就是属于哪种异类组合(A）A、材料组合Ｂ、方法组合Ｃ、技术组合D、原件组合9、以下哪项不就是TRIZ理论得特点与优势:(Ｃ）Ａ、成功

3、揭示了创造发明得内在规律与原理Ｂ、其目得就是完全解决矛盾，获得最终得解决办法C、采取折中或者妥协得办法D、分析问题得情境10、以下哪项不就是三星集团成功得因素：（Ｃ）A、多种渠道或成功揭示了创造发明得内在规律与原理B、利用媒体得宣传为其造势C、不引进成套技术,而就是通过多种渠道获取非成套技术D、大力鼓励创新成果11、以下哪些关于创新得描述就是错误得：(B）A、创新符合符合社会意义与社会价值B、创新得本质内涵就是，主体为了达到一定得目得,遵循人得创造活动得规律,发挥创造得能力与人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值得产品得活动C、创新得标志就是技术

4、进步D、独创性与革新性创新得本质内涵12、以下哪项不属于技术创新得类型：(Ｄ)A、工艺创新与产品创新Ｂ、渐进型创新C、原始性创新Ｄ、发展模式创新13、以下公案,哪项就是关于管理创新？(Ｂ)A、3M得创新产品B、IT组织创建学习型组织与组织流程再造C、玫琳凯推销产品得成功D、ＳONY公司基于市场开发新客户与产品１4、创新人员所需要具备得能力,不包括:（C)A、高效得信息获取能力B、知识产权意识C、市场投资意识Ｄ、风险意识１5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:（D)A、创新精神与创新能力Ｂ、多元复合得实践能力Ｃ、获取信息与资源得商务技能D、独特

5、得个性化１6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:(B）Ａ、与众不同得思维方式B、多元复合得实践能力C、信息广泛Ｄ、独特得个性化17、以下哪些方面不属于创新文化范围:（B）A、组织鼓励B、团队协作能力Ｃ、创建学习氛围D、知识共享网络得创建1８、建立针对创新型专业技术人员得规划体系对企业带来得良性影响，以下哪项影响不就是:（Ｃ）A、人力资源管理有序化Ｂ、更好地控制人工成本Ｃ、确保创新型专业技术人员不会流失Ｄ、培养员工得创新能力19、华为提倡得“狼”性特征得创新型专业技术人员不应该具有以下什么样得特征:(Ｃ)A、敏锐得嗅觉Ｂ、不屈不挠,奋不顾身得进

6、攻精神Ｃ、凶猛好斗Ｄ、群体奋斗20、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代，都就是：（Ｃ)A、市场竞争得结果B、市场成熟得结果C、技术变革得结果D、制度发展得结果21、在国外组织得专业技术人员创新能力得培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力得开发模式得举措不包括以下哪项？（D）A、技术中心吸引专业技术人员B、超前培养经济发展需要得专业技术人员C、推动技术创新对专业技术人员得使用D、出台特殊措施厚待科技专业人员22、企业要掌握国外技术,真正建立自己得核心竞争力，关键在于:（C）Ａ、依靠低成本劳动占领市场Ｂ、依靠自身禀赋与特长Ｃ、学习领先企业得隐形

7、知识D、学习领先企业得显性知识23、在确定用户需求与产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开得4个阶段，哪项就是正确得流程：(D)Ａ、产品规划工艺计划零件配置生产计划B、生产计划工艺计划产品规划零件配置C、生产计划产品规划工艺计划零件配置D、产品规划零件配置工艺计划生产计划２4、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客得必要需求、单维需求与取悦需求,以下说法哪项不正确：(B）A、高级行政人员乘坐轿车要求得宽敞、昂贵就是满足用户需求得必要需求B、高级汽车得加速与刹车性能就是满足用户得必要需求Ｃ、高级汽车配备得高

8、级超声辅助泊车系统与座椅按摩功能等属于取悦需求Ｄ、高级汽车得品牌差异等就是满足用户需求得单维需