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1、临时工劳动合同?甲方:乙方:根据《中华人民共与国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限合同期限为1年,自201８年10月1６日至2019年１0月15日、二、工作内容及要求1、乙方得主要工作内容为后勤烹饪服务及办公室日常卫生打扫。2?、乙方工作时间采取不固定工时制,原则上实行周末单休制(如周末没有接待工作则为双休);上班时间为上午9:00,下午下班时间视工作完成情况灵活而定、３、乙方负责到菜市场采购所需得菜品,保证所烹饪饭菜得质量,不得使用过期、不新鲜或腐烂
2、、已坏得菜品原料。4、乙方负责每日碗筷与炊具得清洗及厨房内得卫生清洁。5、乙方需爱护并保管烹饪用品,厨房及炊具及时消毒,保证干净、卫生。6、乙方请假需提前通知甲方,以便公司提前通知员工做好安排、７、乙方需根据上级主管安排,按要求维护公司公共区域环境卫生。三、工资福利及发放时间１、合同期间乙方工资为每月元(大写:壹仟捌佰元整)、2?、工作期间,甲方为乙方购买意外伤害保险,乙方同时享有与其她员工同等各项福利、3、工资发放时间为每月10日发放上月工资(节假日顺延)。四、双方权利与义务(一)、甲方得权利与义
3、务1、甲方有权要求乙方按上述服务内容提供服务;2、甲方发现乙方患有不适合本岗位工作得疾病等不适合为甲方服务得,有权随时解除合同。(二)、乙方得权利与义务1、乙方需按要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法。2、甲方为乙方提供安全得烹饪条件,乙方在烹饪过程中应当注意安全、谨慎操作,进出入时需关灯闸、煤气闸等,增强防火安全,做到人走火熄,加强防盗、防触电、防煤气中毒、防食品中毒等安全知识,如因非甲方直接原因导致乙方发生伤害事件,应由乙方承担全部责任、五、聘用合同得变更、解除、终止(一)乙方
4、提前三十日通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。乙方解除本合同时,应向甲方办理有关工作移交手续。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同:1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度,损害经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给甲方造成极坏影响得、2、履行合同差、完不成工作任务。3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导或员工、严重影响工作秩序与社会秩序得;4、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议得;5、订立合同得客观情况发生重大变化,经当事人协
5、商不能就变更合同达成协议得。6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其她不正当手段欺骗甲方得;(三)有下列情况之一得,乙方可以随时通知甲方解除合同:1.甲方未按规定支付劳动报酬得。?2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作得。3。未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件得;4。甲方得规章制度违反法律、法规得规定,损害乙方权益得;?5.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同得其她情形、七、其她本合同经双方签字或者盖章后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。如因本合同发生争议,双方应友好协商,协商不成时
6、,定于甲方所在地劳动仲裁部门进行解决。甲方(盖章):乙方(签名):?年月日年月日(乙方需提供身份证及健康证复印件做为甲方备查。)备注:健康状况:过往就是否有过重大疾病史□有□无过往就是否有过传染病史□有□无就是否有高血压、高血脂□有□无就是否有糖尿病□有□无就是否有过意外重大伤害□有□无其她
