招生就业工作简报.doc

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1、招生就业工作简报2008年第28期（总第114期）招生就业处编2008年12月9日我校积极应对全球金融危机下的就业形势受全球金融危机的影响，国内企业面对裁员的压力，纷纷压缩用人计划，今年新增就业岗位较往年将大为减少。据初步统计，全国中大专院校2009届毕业生将达到611万，近几年沉积下来的未就业的毕业生还有480万人，2009年需就业毕业生总人数将超过1千万。对日趋严峻的就业形势，在学校党委行政的正确领导和关心下，我校毕业生就业工作开拓创新，主动出击，抢占就业市场，积极应对全球金融危机背景下的严峻就业形势。创新就业工作机制。学校制定实施了《江西师范大学学院毕业生就业工作实施

2、细则》，将就业工作重心逐步下移至学院，逐步完善了就业工作机制。各学院纷纷制订了鼓励教职员工参与就业工作的奖励办法，每年通过学校专业教师推荐而成功就业的学生人数都超过200人，“全校重视、全员参与”的就业工作格局基本形成。创新就业服务设施。为更好地服务毕业生，就业中心人员和场所全部迁至大学生活动中心一楼，开展窗口式服务，装修了十四栋学生寝室西头架空层，设立就业事务办理室、就业招聘室、个性化就业指导室，就业场所面积新增300多个平方。各学院也完善了就业服务设施，设立了信息发布、指导和招聘场所。创新就业工作队伍建设。大部分学院配备至少一名就业工作专职人员，许多学院还成立了毕业生就

3、业工作办公室。全校就业工作人员中已有36人取得了国家二级职业指导师资格，已初步建立起了一支职业化、专业化、专家化的学院就业工作队伍。创新就业指导手段。学校已将就业指导课列为校本课程，并成立了就业指导教研室，实现就业指导课程的正规化和科学化。就业指导课教学质量稳步提高，2008年学校就业指导课总课时达到1057节，上课教师共计101人，还开设了52个课时的专题就业指导课，课堂教学已成为就业指导的主阵地。新建立了个性化就业指导室，为学生提供一对一、面对面指导的人数达到700多人次。构建了全程就业指导体系，投资建设了在线人才测评系统，已有7000多人次参加北森职业发展网上测评，指

4、导学生制订个人职业发展规划。定期为学生举办全校就业指导讲座，2007年9月份以来，共举办了14场大型讲座，听讲座学生达到11000多人次。创新就业市场开拓。学校已经形成三级有形就业市场，分别是一年两次的大型供需见面会、日常的专场招聘会和学院举办的洽谈会。学校成功召开了首届毕业生就业市场协作研讨会，来自上海、深圳等省内外十多家人才中心、人力资源公司和大型企业代表参加了会议。我校还成功当选了中南高师院校就业联盟常务理事单位。进入2008年下半年，面对全球性金融危机，在就业形势日趋严峻的形势下，招生就业处已组织了十多支队伍分赴省内外开拓就业市场，并签定协议建立了4个就业指导站。目

5、前学校已在大型用人单位、人才机构建立了29家就业指导站。这些就业指导站每年接纳我校毕业生就业或为我校提供招聘信息，仅广东南海执信中学一个基地就接收了我校46名2008届毕业生，就业指导站已成为学校毕业生市场建设的重要一环。创新就业服务理念。大力帮助毕业生考研、考公务员，从2007年起，招生就业处为毕业生举办免费的考研辅导班、考公务员辅导班。为提高毕业生在教育岗位上的竞争力，每年帮助毕业生申办教师资格证，2008届毕业生有2768人成功办理了教师资格证。建立了对外服务窗口，实行柜台一站式服务。2008年为8676名应届毕业生、1345名历届毕业生办理派遣手续，向用人单位发送了

6、9614份毕业生档案，接受电话咨询5000余人次、到办事大厅咨询3000余人次、网上回复学生问题260多条。改进了日常管理工作，创新了就业协议书、推荐表的发放和管理办法，印制了新就业推荐表，简化了办理相关手续的流程。为了减少违约现象，招生就业处给每位毕业生发放诚信面试卡。每年编印《毕业生就业指南》、《大学生职业生涯规划读本》、《毕业生成功就业案例》等就业指导书籍向全校所有学生发放。截止目前，学校为2009届毕业生开设的就业指导课完成了全部教学任务，举办了7场大型就业指导讲座，邀请了60多家用人单位来校举办专场招聘会，为毕业生发布了900多条招聘信息，各项就业工作正有条不紊地

7、展开。地理学院大力做好就业指导和市场调研工作地理学院根据当前就业形势，大力做好就业指导工作。一是开展师范技能指导，11月15日上午邀请了中学地理特级教师，南昌市十中的舒俊老师为毕业生主讲说课技巧和中学地理新课程教学目标，还先后邀请了师大附中陈亮老师、南昌市十九中王赟老师、南昌市十中李娟老师来我院为全院学生讲公开示范课，让广大同学亲身感受课堂教学技能与魅力。二是针对性地开展了地理信息系统专业技能指导，陈晓玲院长亲自抓该专业毕业生的技能训练，并针对社会对该专业人才的要求，组织了学院博士教师队伍对毕业生的技能进行突击补课