漫谈结合校园环境,发展校园文化.doc

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1、漫谈结合校园环境,发展校园文化  摘要:笔者认为,这种校园文化,是需要结合本校实际的,而我校的实际是:从53年的《大冶技工学校》(湖北黄石成立)为前身,从武汉到攀枝花(当时还叫渡口市)。一路走来,又到了如今的“中国十九冶高级技工学校”。作为企业办学,十九冶可谓是成功的典范。  关键词:校园文化;企业办学;优秀教师;此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。获奖学生  学校是育人的,育人的环境就是一种文化的体现。这种文化,就是我们常说的“校园文化”。校园文化如何体现,又如何深入人心

2、呢?那就是利用校园这块学生天天与之生活的地方,尽可能的发挥它的教育功能。现在,一提到校园文化,大家都会不约而同地引用苏霍姆林斯基说的那句“要使学校的每一面墙壁说话,发挥出人们期望的教育功能。”而如何才会使自己学校的每一面墙、甚至是每一株花草都开口说话,都让他体现出一种文化价值呢?  笔者认为,这种校园文化,是需要结合本校实际的,而我校的实际是:从53年的《大冶技工学校》(湖北黄石成立)为前身,从武汉到攀枝花(当时还叫渡口市)。一路走来,又到了如今的“中国十九冶高级技工学校”。作为企业办学,十九冶可谓是成功的典范。从新世

3、纪恢复办学的八十人开班开始,到如今的近四千人规模,十九冶技校紧紧围绕着中国十九冶这块“西部铁军”的品牌为依托,每年向十九冶集团的八个区域分公司、十个专业分公司、九个子公司的多家用人单位、源源不断地输送着各类毕业生,给企业注入了新鲜的血液,也让学生有了施展抱负的机会,一所校园,从成立到如今,它的发展史,也是校园文化的一部分。因此,它不应是在陈列室里,更不应是默默地躺在资料袋里。它在哪里?就应该出现在校园里,活生生地展现在师生们的眼前。学校的这种文化,是确确切切发生在学校里的,是独特的,是别人所没有的,也才是学校最真实的,

4、别人无法仿制的,这种绝无仅有的校园文化,我们自己不宣传,还有谁会为我们叫好呢?有位哲人也曾说过:“对学生真正有价值的东西,是他周围的环境”。如我校校园里有号称“植物界大熊猫”的“攀枝花苏铁”。那么,苏铁是个什么东西呢?也可以从网上下载一些,如“攀枝花的苏铁与省内的大熊猫、恐龙并列为“巴蜀之宝”。苏铁此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。是世界上十分珍贵而稀少的原始裸子植物。苏铁具有稀有、珍贵、古老等特点,属世界珍稀濒危物种,已被列入《国际濒危野生动植物贸易公约》(CITES)

5、名录,1999年被列入我国《国家重点保护野生植物名录》(第一批),属国家一级重点保护的野生植物。”有了这些,也让学生对“攀枝花苏铁”有了一些了解。还有,学校有两人才能合抱的攀枝花树,攀枝花树又是攀枝花的“市树”,“攀枝花”又是全国唯一一个以花命名的城市,这些,不是都可以做一些宣传吗?还有,学校里的亚热带水果树如桂圆、芒果都可以做一些介绍,从经济上,从学科上做个介绍。再如,学校的楼梯口、楼道上的路灯及开关设施,经常会遭到破坏,我们常用严厉的口吻来教育学生,那么,是不是可以换一种思维方式,让学生来创造一种劝诫语言呢?如“亲

6、!保护好开关,就是保护好自身的安此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。全。”“黑暗并不可怕,开关为你护航!”“谢谢,有你的呵护,路灯才会更亮。”在学校这种学习的环境里,我们为什么不让学生利用自己的特点,放开手脚,让他们进行自我教育,慢慢地,它也会成为校园文化的一部分。  因此,笔者觉得,就我校的校园文化,可以从以下三个方面抓起:  一、给优秀教师一块宣传阵地  尊师重教是我们常说的一句话,而如何尊师,又如何重教呢?那就是宣传,如我校焊工专业指导教师周树春、唐川,就可以作为重点

7、宣传对象。作为我校重点专业的指导教师,周树春培养的焊工走出了国门,代表国家队参加国际大赛。唐川培养的学生获得了全国比赛的冠军、团体总分第一的好成绩。还有冷作工指导教师刘定律,在“全国冶金建设行业第九届职业技能竞赛”中,摘得冶金系统比赛的桂冠。这样优秀的指导教师,应留一块地方,来展示教师的风采。  二、给优秀学生一块宣传阵地  说到学生的宣传,这几年,我校各专业都出了不少的优秀选手。以焊工为例,赵炜同学,一个来自农村的高中毕业生,经过自身的刻苦努力,被中国焊接协会选拔进京,参加了在英国举办的焊工国际大赛,焊工代表队获得了

8、银奖的好成绩。还有秦小省同学,同样是来自农村的初中毕业生,也是在校期间就崭露头角,参加过省、市、冶金系统的各类焊工大赛,都取得了骄人的成绩。走上工作岗位后,更是积极肯干,还曾走出国门,参加了在巴布亚新几内亚的“X60管道”的施工,凭一手过硬的焊工技术,受到了用人单位的好评。诸如这些,不胜枚举,可给这些优秀的学生一块宣传阵地。  三

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