全员营销激励方案.pdf

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1、.全员营销激励方案为尽快提高我院入住率，全面拓展营销渠道，促进企业健康可持续发展，经我院研究决定，开展全员营销奖励活动。现将有关事宜通知如下：一、活动时间：自2015年12月1日起二、活动对象：管理公司、两专业集团所有中层管理人员及所属各经营单位、部门员工三、活动奖励方案：缴纳定其他房型会员制套一房认购内容套一房会员制双人房金（除套一外）会员制套二房100元/奖励金额300元/床500元/床1000元/套2000元/套床缴纳定金奖励在每月末统计计提，会员制奖励内容自会员费全部缴纳后三日内计提，其他奖励内容自客户入住三日内计提。四、“全员营销”的界定条件：1、员工通过个人资源介绍的新

2、客户资源；2、公司资源由客服人员负责跟进，不计入个人客户；3、员工带领至我院进行参观或电话委托带领新客户参观并最终成交；4、营销过程中，如出现业绩重叠现象，则以首次接触客户的书面登记为准，界定营销促成结果。...五、活动要求：1、所有员工要全身心地投入到营销活动中去，及时捕捉行业信息，把信息优势变成营销优势；2、要讲究营销方法和营销技巧，充分做好营销的前期准备，精心制定营销方案；3、要善于充分发掘客户的实际需求，寻找客户利益和公司利益最佳结合点，努力提高营销的成交率；4、要善于整合各方面的资源，依靠团队的智慧和力量，提高营销的成功率；5、要注重营销的结果，对优质客户要坚持不懈的跟踪

3、服务，避免人、财、物的无谓浪费。六、本办法自发布之日起执行，最终解释权归青岛经济技术开发区社会福利中心。二零一五年十二月一日..