年度青年职场体验說明.doc

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1、___年度青年職場體驗計畫說明一、依據與目標：青輔會及經建會、勞委會共同提出「青年職場體驗計畫」，由政府按月補貼見習青年見習訓練津貼，由事業單位提供短期見習機會，作為畢業青年從學校到職場的轉銜機制，減少青年的摸索期間、養成其就業能力，並鼓勵事業單位強化人才培訓。此一作法，一方面鼓勵事業單位儲備所需人才，另一方面鼓勵青年「從做中學」（learningbydoing），在職場體驗中學習成長，並藉由工作試探（worktrial）中，探索適性的職業，並瞭解尋職時所具備的優劣勢，同時累積職場經驗，以順利的踏入勞動市場。二

2、、執行方式：1.本計畫執行期間為即日起至99/9/30止，申請期間為即日起至99/5/31止，青年見習訓練期間為三個月。2.將此資訊發放至本校各系，由系上統計願意參與此計畫之產學合作廠商及98學年度應屆畢業生(需全時8小時見習)名額，此計劃不得為學校實習課程學分或畢業要件時數。3.請願意參與的合作廠商先行至RICH職場體驗網(rich.nyc.gov.tw)中的青年職場經驗登入資料，爾後將申請資料的紙本(如以下附件一事業單位申請表、附件二事業單位見習訓練計劃書及附件三事業單位合作契約一式兩份)交至本組初審，再經

3、由本組統一郵寄至行政院青年輔導委員會，審核通過將核發見習生名額並進行媒合，申請人數之限額為廠商員工總人數25%以下。4.見習生需先至RICH職場體驗網(rich.nyc.gov.tw)中的青年職場經驗登入資料，爾後由本組統一提供名單至合作廠商進行審核及面試，面試時請備妥資料(最高學歷畢業證書；專科以上應屆畢業生或進修部學生應檢附學生證正反面影本需加蓋當學期註冊章、個人勞保紀錄文件)，經錄用報到後需與事業單位簽訂「見習訓練契約」。5.本校專案申請名額以不超過20名(見習生名額)為原則，採先申請先審查。6.學校需於

4、見習期間安排實地訪視或電話抽訪，以暸解青年見習訓練情形。三、經費說明：1.見習訓練期間由青輔會及事業單位酌發給見習訓練津貼至少13,100元(其中青輔會補助每人每月10,000元或12,000元，其餘由事業單位發給)。2.青輔會除見習津貼外，另依實際見習訓練人數及見習期間補助勞工保險費用每人每月最高798元(普通事故保險費及職業災害保險費)。3.相關訪視差旅費用，每人每日最高上限為1,000元，見習期間最多申領二次。(學校向青輔會申領)。四、執行成效：1.本校媒合數需達到申請見習生名額的70%(本校至多20位見

5、習名額，媒合人數應達14人)。2.增加應屆畢業生的就業能力以及職場經驗。3.增加事業單位人才招募管道及降低用人成本。五、附件（請於2018/3/31前回覆至實習就業組彙整）附件一事業單位申請表(請附上營利事業登記證及近三個月內的勞保繳款單影本)事業單位全銜(請填寫與營利事業登記證相同之公司全銜)統一編號負責人員工人數人公司登記地址公司聯絡地址行業別事業單位簡介福利制度事業單位營業項目單位網址聯絡人一姓名(請填寫本計畫主要承辦人員)性別□先生□小姐職稱電話()分機電子信箱聯絡人二姓名性別□先生□小姐職稱電話()分

6、機電子信箱傳真()密碼(登入使用密碼，至少4個字母)密碼提示語（忘記密碼時的提示）註:以上陳述如有不實，主辦單位將取消參與資格。附件二（每一見習職務填寫一張）事業單位見習訓練計畫書事業單位統一編號見習機會提供情形□公司內部原招募提供□配合本計畫全數額外提供□配合本計畫部分額外提供見習訓練部門見習訓練職務見習需求人數人(原招募需求名，配合本計畫額外提供名)見習訓練地點縣市見習訓練津貼每月元（最低見習訓練津貼不得低於13,100元）需求學歷(高中職以上)需求科系所需專長條件見習訓練時間□固定班，上班時間（至），每週

7、工作天□排班制，排班時間（至），每月工作天休假時間□逢星期()休息□輪休，月休()天見習生福利制度□勞保□健保□就業保險□退休金□員工三節禮金□員工婚喪喜慶禮金□員工薪資外業績獎金□員工休閒設施□員工福利社與餐廳□員工旅遊補助□員工教育訓練□其他(請詳實填寫，此項內容與見習訓練工作安全衛生制度內容共佔審查標準30%)見習生輔導員姓名性別□先生□小姐職稱預期見習訓練目標(請詳實填寫，此項內容佔審查標準30%)見習訓練內容(請詳實填寫，此項內容佔審查標準20%)見習訓練工作安全與衛生相關制度環境安全衛生：□建築物公

8、共安全簽證□消防安全簽證□工作場所環境定期消毒清潔□其他員工安全衛生：□工作安全衛生守則與講習□急救守則與講習□消防安全守則與講習□其他(請詳實填寫，此項內容與見習生福利制度共佔審查標準30%)徵選方式□人格測驗□職能測驗□心理測驗□語文測驗□電腦操作□筆試□面試□其他見習青年留用考核標準附件三__年青年職場體驗計畫事業單位合作契約立契約書人：行政院青年輔導委員會（以下簡稱甲方）○○○