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时间:2020-09-30
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1、“QC小组”活动暨科技创新管理基础知识二○一一年十二月一日基本概念创新与创造创新的分类:文化创新、管理创新、技术创新科技创新种类:技术研发、群众性创新(QC项目、“五小”项目)科技创新的意义:核心、动力和源泉内容“QC小组”活动基础知识;2011年科技创新目标考核方案;2011年科技创新五项管理制度;2011年“QC小组”活动实施方案;2011年科技创新工作奖励意见;下步科技创新培训工作计划。一、“QC小组”活动基础知识全省系统QC小组活动情况报告.doc4第一章QC小组第一节概述QC小组是质量管理(QualityControl)小组的简称。是指“在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围
2、绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组”。是全面质量管理工作的重要部分。这个质量是广义的:有产品质量、工作质量、管理质量、服务质量等等。5QC小组的性质和特点QC小组是企业中群众性质量管理活动的一种有效组织形式,是职工参加民主管理的经验与现代科学管理方法相结合的产物。它与企业的行政组织、传统的技术革新小组有所不同。主要特点:明显的自主性、广泛的群众性、高度的民主性、严密的科学性。6QC小组活动的宗旨和作用(一)、宗旨1、提高职工素质,激发职工的积极性和创造性。2、改进质量,降低消耗,提高经
3、济效益。3、建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作环境7QC小组活动的宗旨和作用(二)、作用:1、有利于开发智力资源,发掘人的潜能,提高人的素质;2、有利于预防质量问题和改进质量;3、有利于实现全员参与管理;4、有利于改善人与人之间的关系,增强人的团结协作精神;5、有利于改善和加强管理工作,提高管理水平;6、有利于提高职工的科学思维能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力,使员工岗位成才;7、有利于提高顾客的满意程度。8第二节QC小组的组建(一)、QC小组组建原则1、自愿参加,上下结合。2、实事求是,灵活多样。(二)、QC小组的成员及要求1、QC小组组长的职责及要求2、QC小组组员的要求9(
4、三)、QC小组的组建程序与注册登记1、组建方法:自上而下组建;自下而上组建;上下结合组建。2、小组人数:3~10人为宜。3、注册登记:为便于管理,组建QC小组要认真做好注册登记工作。注意:QC小组的注册登记每年一次10第二章QC小组活动第一节、QC小组活动的基本条件1、领导对QC小组活动思想上重视,行动上支持2、员工对QC小组活动有认识,有要求3、有一批QC小组活动骨干4、建立健全QC小组活动的规章制度11第二节、QC小组活动程序每个小组课题不同,涉及专业技术不同,但管理技术是共性的。一、QC小组解决课题所涉及的管理技术主要有三个方面:(一)、遵循PDCA循环。即活动程序:计划P(Plan)
5、、执行D(Do)、检查C(Cheek)、处理A(Action)。(二)、以事实为依据,用数据说话。(三)、应用统计方法和图表常用的统计方法有:排列图、因果图、直方图、控制图、散布图、分层法、头脑风暴法、亲和图、调查表、正交试验法、关联图、系统图、流程图、矢线图、矩阵图、PDPC法;简易图表有:柱状图、饼分图、折线图、雷达图、甘特图等。12(一)、选择课题1、课题来源:(1)指令性课题;(2)指导性课题;(3)小组自主选择课题。2、选题应注意的问题(1)、课题宜小不宜大,应体现“小、实、活、新”的原则;(2)、课题名称应能直接明确地看出是要解决什么问题,不可抽象。3、课题类型:可分为现场型、服
6、务型、攻关型、管理型和创新型等五种。二、活动程序13(二)、现状调查课题确定后,就要掌握问题严重到什么程度,经过对现状的深入分析,确认小组能够改进的程度,从而为目标的设定提供依据。现状调查应注意的问题:1、收集数据,用数据说话;2、对取得的数据进行整理、分类,进行分层分析,以便找到问题的症结。14以下两种情况可以不做现状调查:指令性目标课题;创新型课题。现状调查常用的方法有:调查表、简易图表、排列图、直方图、控制图、散布图等。15(三)、设定目标设定目标应注意的问题:1、目标要以问题相对应;2、目标要明确表示。即要量化,用数据表达目标值;3、制定目标要有依据,既要有一定的挑战性,又能经过一定
7、努力实现。设定目标通常可用柱状图等简易图表。16(四)分析原因分析原因时,小组成员应充分开拓思路,从设想的所有角度收集可能产生问题的全部原因。分析原因应注意的问题:1、要针对所存在的问题分析原因;2、分析问题要展示问题的全貌。可以从“人、机、料、法、环、测”几个角度展开。3、分析问题要彻底。针对某一方面的原因,通过反复思考“为什么”,一层一层展开分析下去,找到可采取对策的程度,即末端因素。4、要正确恰当地应用
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