湖北新丰化纤公司质量管理部化纤检验工程师职务说明书.pdf

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯化纤检验工程师职务说明书岗位名称化纤检验工程师岗位编号所在部门质量管理部岗位定员1人直接上级质量管理部经理职系长丝检验、短纤检验、织直接下级工资等级袜班长及班组人员所辖人员41岗位分析日期2003-12-18本职：组织对化纤成品及半成品的质量检验和对各产品质量进行综合分析并定级，负责实施对长丝、FDY产品的外观抽检，对降级及指标异常情况及时分析、反馈职责与工作任务：职责表述：负责化纤质量检验操作细则、物资检验标准和产品标准的编制、工作时间百分比：20%改进及修

2、订职负责编制化纤质量检验操作细则，批准后监督执行频次：责工作负责对化纤质量相关检测方法和标准进行研究，提出改进措施，经一频次：任务批准后推广实施负责化纤产品企业标准的编制频次：职责表述：负责化纤检验工作计划编制工作时间百分比：10%根据公司经营计划，编制化纤检验工作计划频次：职责根据工作需要，提出岗位配置建议和人员需求计划频次：工作二任务根据检验需要，提出检验物资需求计划频次：提出检验设备配置建议和设备维修计划频次：职责表述：负责组织对长丝、短纤、FDY产品及相关过程进行质量监督检验，工作时间百分比：40%并提交月度质量分析报告指导所属检验人员进行相关产

3、品的质量检验工作，并及时报验信息频次：指导检验人员对进厂油剂质量的分析和检验，确保油剂质量合格频次：职责指导对调配油浓的监测工作，对异常情况协调反馈，确保产品质量频次：工作三任务负责组织对长丝包装材料的定期检验和反馈频次：每周不定期对产品外观检验及包装情况进行抽检，发现漏检情况及频次：时反馈相应分厂定期进行染判目光统一，确保检测数据准确频次：1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯监督目检执行标准的统一，定期为分厂目检人员进行目光统一，确频次：保外观检验准确负责对日常检验数据分析，向部门经理、有关

4、部门提交质量分析报频次：告，出现质量问题要分析原因并提出解决问题的建议职责表述：负责化纤检验人员、物资、设备的日常管理工作时间百分比：20%制定和完善下属各岗位岗位责任制，明确各岗位人员职责频次：负责协调本部门与分厂相关人员工作关系频次：职负责各岗位人员工作质量的检查考核，督促整改，确保检验工作准频次：责确无误工作四负责各检验物质设备的日常管理，协调设备的维修工作，使设备能任务频次：正常运转组织化纤检验员工操作技能的培训，包括新进员工的上岗培训、新频次：测试方法、新技术培训及员工定期计划培训组织落实化纤检验人员班组学习频次：职责表述：参与对供应商的评价工

5、作时间百分比：5%职负责统计、分析包装及辅料的质量情况，并提交质量分析报告频次：每月一次责工作定期写出供应商质量评价报告，部门经理审核后交相关部门频次：五任务提出淘汰不合格供应商的建议频次：职责职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%六权力：对长丝、短纤、FDY产品质量及产品外观检验、包装及辅料的监督检查权对影响产品质量的原因或产品质量事故进行调查的权力对供应商有评价权对改进检验方法和标准的建议权对所属下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权对所属下级的工作争议有裁决权办公工具和劳动工具的使用权接受再教育、培训的权利

6、对日常工作有建议权相关事情知情权工作协作关系：内部协调关系生产管理部、采购部门、物流管理部、销售部门、生产分厂2⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯外部协调关系无任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业化纤工艺相关专业培训经历接受过质量检验技术、统计技术及质量管理培训经验2年以上化纤检验工作经验，2年以上相关管理经验知识掌握质量检验专业知识，具备化纤工艺专业基本知识技能技巧熟练使用办公软件；具有一定的写作能力；具有较强的人员组织管理能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境车间办公室环境工

7、作时间特征正常工作时间，偶尔出差所需记录文档通知、汇报文件、质量分析报告、总结及传达部门和人员考核要点备注：3