岗位职责及纪律要求.doc

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1、岗位职责及纪律要求甲方()聘请乙方()从事工作,已当面向乙方申明如下工作要求和劳动纪律,乙方表示将严格遵守并愿承担不遵守的所有后果:(以下详写岗位职责及工作要求)乙方经本部门考核组考核为不合格后,甲方有权调整乙方工作岗位,乙方在下一个考核期内再次被考核评定为不合格的,甲方有权解除劳动合同。乙方应严格遵守甲方包括劳动纪律在内的规章制度。乙方连续旷工2日以上(含)的,即被视作严重违反甲方的规章制度,甲方可以解除劳动合同。能当面送达解除劳动合同证明的,劳动关系自当面送达之日起解除;联系不上或有其它原因无法当面送达的,自邮寄出解除劳动合同证明之日起双方劳动关系解除。乙方签名:二〇一年月日

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