教育技术学的理论基础课件.ppt

《教育技术学的理论基础课件.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、教育技术的理论基础①客观主义感觉论（提倡直观性教学）②学习理论（关于人类如何学习的理论）③传播理论（把教育教学看成是传播）④教学理论⑤系统科学理论戴尔的经验之塔有目的的直接的经验设计的经验演戏的经验观摩示范室外旅行参观展览电视电影静态图画录音、无线电视觉符号词语符号做的经验观察的经验抽象的经验主要内容：一、什么是学习理论二、学习理论流派一、学习理论学习理论是指人类怎样学习的理论，旨在阐述学习如何发生，有哪些规律，是什么样的过程，如何才能进行有效的学习，并揭示学习过程依据心理、生理机制和规律而形成的理论，它对现代教育技术的实施具有重要的指导意义。为何学习理论是教育技

2、术的理论基础？1.相同：研究对象都是学习2.不同：前者揭示学习本质、规律；后者研究对学习过程和资源的优化。学习理论的三大派别：行为主义认知主义建构主义二、学习理论的主要流派（一）行为主义学习理论行为主义主张研究外显的行为，认为心理活动通过外显行为研究比较合理。早期代表人物桑代克、华生，新行为主义者斯金納。桑代克的试误说联结（S-R），行为主义认为，学习是刺激与反应的联结，有机体接受外界的刺激，然后作出与此对应的反应，这种刺激与反应之间的联结（S-R）就是所谓的学习。根据生理学家巴普洛夫的观点：学习的获得就是暂时神经联系的形成。桑代克认为，人是由动物进化来的。动物和人

3、一样进行学习，只是复杂程度不同而已。因此他通过动物实验来研究学习。典型的为“猫开门实验”。解读猫开门实验饿猫关进迷笼，笼外放着食物，笼门用活动的门闩关着。饿猫在笼中躁动不安，乱抓乱碰中偶然碰到那活动的门闩，门被打开，猫吃到了食物。如此反复，猫打开门从笼中出来吃到食物的时间越来越短。问题分析猫是靠本能还是理智在行事？猫的学习可能是靠顿悟或联想吗？是靠经验的累积吗？咱自家的小猫聪明吗？你观察过它是怎样学习的吗？如果我是桑代克，我会做出怎样的结论？过去很多人认为只有人才有理智，会联想和顿悟，有智慧，与此相反，动物则更多地靠本能或本能的行为模式。桑代克抛弃了这种观点，认为人

4、和动物在学习上的差异不大，区别在于复杂程度和学习能力上的不同。他的研究得出了如下结论：学习都不是突然发生，而是通过一系列细小步骤按顺序到达。学习即形成联结。学习是试误的过程。动物的基本学习方式是试误学习，人类的方式可能要复杂一些，但本质一致。桑代克提出的学习规律准备率，学习者是否会对某种刺激做出反应，同他是否已做好准备有关。效果率，为保证学习发生，除了动机，还要有效果。练习率，一个已形成的可变联结，若不使用，联结的力量就会减弱。除此之外，桑代克还指出了多重反应律、定势律、选择性反应律、同化律等。桑代克是心理学史上第一个用动物进行学习研究的人，写出了世界上第一本教育心

5、理学专著。揭示了动物的试误学习过程，用刺激－反应之间的直接联结取代了传统联想主义的观念之间的联想，从而奠定了联结主义心理学的基础。联结主义打破了理智与本能，人类与动物的二元论，认为人和动物都通过试误来学习，只是复杂程度不同而已。华生的刺激－反应说观点：学习是一种刺激替代另一种刺激建立条件反射的过程。除了出生时具有的几种反射之外，人类所有的行为都是通过条件反射建立新的刺激（S—R联结）而形成的。华生对心理学中使用意识、感觉、知觉、激情、情绪和意义等术语感到不满，认为“心理学是自然科学的一个纯客观的实验分支，它的理论目标在于预见和控制行为。”“心理学家主要应关注行为，而

6、不是心和意识。”人和动物应同等条件下研究。华生建立行为主义心理学的出发点：分析可观察到的事实，即分析人和动物是如何适应其环境的。研究引起有机体作出反应的刺激，知道了反应就可以推测刺激，知道了刺激就可以预测反应。所以应该把行为而不是意识当作研究的客观对象，在心理学中应抛弃所有关于心智的内容。华生认为，学习是塑造外显的行为，而内部的心理状态是不可知的，学习是刺激－反应的联结，人的反应完全由客观刺激决定。“给我一打健康而又没有缺陷的婴儿，把他们放在我所设计的特殊环境里培养，我可以担保，我能够把他们中的任何一个人训练成我选择的任何一类专家——医生、律师、艺术家、商界领袖，甚

7、至是乞丐或窃贼，而无论他的才能、爱好、倾向、能力，或他祖先的职业和种族是什么。”思考华生的观点合理吗？合理之处在哪里？华生的理论有什么不妥吗？缺陷在哪里呢？合理之处，认为心理学在于预见和控制行为，其研究从外显行为着手，促进了行为主义的发展，使我们更关注能刺激人学习的外部环境和条件。不妥之处，人的心理是复杂的。人不是一般动物，不是程序，更不是机器，简单地利用刺激与反应解释学习不足以令人信服，需要结合认知等内部心理机制。3、斯金纳的操作条件反射学习理论经典条件反射（刺激—反应—新刺激—新反应）操作型条件反射（刺激—反应—强化反应）纠正：正强化：反应+奖励负强化：反应