电子商务网站规划.docx

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1、重庆三峡学院工商管理学院工商管理专业网站建设策划书学生姓名：刘悦学号：8专业：工商管理班级：15工商管理3班联系方式：指导教师：谭勇一、建设网站前的市场分析在信息技术高度发达的今天，通过提供网络招聘平台来满足诸多用人单位的人才需求是十分常见的。随着人们对于网络招聘认可度的不断提升，新的市场需求的不断增加也对网络招聘服务模式提出了更高的要求。网络招聘系统是一个具有交互功能的网上人才招聘系统，提供了一个在互联网上建立并模拟真实招聘流程的平台。网络招聘系统作为为应聘者提供合适职位，为用人单位提供优质人才的一种资源服务类的平台，使得应聘求职双方可通过它提供的方便快捷的服务满足超过预

2、期的招聘效果。网络招聘模式较之传统招聘模式有资源低消耗，招聘范围广，信息量充分，可供选择多，招聘效果好等优势，得到了求职招聘双方的认可，成为了信息时代人力资源分配的新模式。网民对网络求职随着认同度增加需求也增加了，另一个方面是工商管理专业随着需求的增加对人才网站的服务要求也提高了。这意味着工商管理专业人才网站发展的空间很大，而面临的用户也越来越成熟，将是一个巨大的挑战。二、市场定位、功能定位在目前的人才网络市场上，并没有专门对某一个专业进行设计的网站，这个市场空缺将会有无限可能。在其他的人才网供给方面存在着以下两种情况：1、个人找工作难，个人表现工作能力困难，这一点应届毕业

3、生表现的更为突出;2、用人单位招聘合格人才困难，考核应聘者能否适合该岗位成本较高(一般通过面试、试用，而试用期一般为1-3个月)，短期内查看是否能承担本工作困难。3、目前的网络招聘信息网站绝大部分仍停留在只发布招聘职位和求职简历的“网上公告栏”这个定位上，缺乏与用户的互动式交流，尤其是在不同用户需求的个性化服务方面力度不够。目前已有的网站在一定基础上解决了一些个人与用人单位对求职与招聘的需求，为个人与用人单位就人才交流上提供了一个平台，然而并没有完全解决以上几个问题，特别是：个人工作能力体现，降低用人单位招聘成本两个方面。同时由于部分人才网发展比较早的原因，已经占领了较大的

4、市场，知名度、影响力较大，从而造成了新入者的困难。用户是当前网站发展的主要驱动力，用户的数量直接以为着用人单位的生产与否，用户甚至可以直接转化为资本市场的“市场价值”，只有通过用户的消费，网络的信息服务的价值才能实现。针对以上几种情况，可以在网站设计上增加工商管理专业毕业生个人工作能力展示的模块，因为该网站主要涉及一个专业，可以在用人单位单位入户或者后期的招聘费用上，为用人单位减少一些成本，吸引更多用人单位关注。此外，用户与用人单位之间的交流也是十分重要的。三、竞争对手分析3.1中华英才网全球最大的在线招聘网站，Monster的招聘网络覆盖了全球超过55个国家和地区，并不断

5、致力于通过技术创新实现职位和求职者高效精准的匹配。Monster一直引领先进技术的开发和应用，率先将行为定向技术等最先进的网络技术应用于网络招聘行业。中华英才网将衔接Monster全球招聘网络。根据互联网数据研究机构Hitwise的报告，如今中华英才网的周访问量已跌出行业前十。2008年，Monster披露的中华英才网亏损额达1.75亿元。根据i美股的报道，2012年三季度，Monster财报中计入的来自中华英才网的亏损则达到了2.3亿美元。竞争对手前程无忧自2004年上市后一直处于盈利状态。智联招聘也在2011年成功扭亏为盈。3.2智通人才网公司自成立至今，已经建立了以“

6、智通人才”为主商标和主打品牌的一整套知识产权体系与品牌发展战略，并注册和申请了数十个联合商标和防御商标，涵盖众多产业领域，同时应用法律武器持续开展对假冒我公司品牌的侵权行为进行法律诉讼，至今所有案件全部胜诉，并获得相关赔偿，极大的保护了自有品牌的健康成长和消费者的利益。四、发展目标网站建设初期，发展品牌，完善网站内容，吸引用人单位入驻。在品牌包装上，由美工人员根据市场上现有网站和为了来网站的发展趋势，采取动态与静态页面想结合的设计方案，从视觉形象和文字字体都经过精心规划，力求独特创新。内容上进行不断的完善，低价甚至免费吸引用人单位入住该网站，保证网站招聘的信息量以及招聘信息

7、的正确性，准确性，实时性。网站建设中期，垄断应届工商管理专业大学生的招聘，实现大面积覆盖宣传方式。新入住用人单位，采取免费态度，积极态度，帮扶态度。利用免费额度，让用人单位发布大量招聘信息，积极帮助用人单位推广招聘信息，帮助用人单位联系应聘人员，扩大市场。就目前看来，中国都市招聘需要与用人单位建立良好的合作关系，用人单位是我们最终的消费客户，为了长远发展，要留住现有用人单位，发现更多新用人单位。网站建设后期，与国际接轨，衔接全球招聘。与合作商、用人单位建立良好合作关系。四、网站模块5.1用人单位用人单位可发布，用人