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1、公司劳动合同劳动合同甲方:乙方:身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章制度,在合法、平等自愿、公平、诚信、协商一致的基础上,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款合同期限本合同以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至安边豆柳区改造（新）安房工程建设完成时终止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。、工作内容1、乙方同意甲方根据生产工作任务的需要,安排在安边豆坝棚户区改造（新建）安置房工程中担任岗位（工种）工作任务。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准工作时
2、间及劳动福利报酬1、工作时间:按照国家劳动法的相关规定,经劳动保障行政部门]批准,甲方安排乙方实行综合计算工时制,甲方必须保证乙方的休息权利。2、劳动报酬州:按照国家劳动法的相关规定,实行计时和计件工资制度,计时工资=工时单价X有效出勤工日：计件工资=工作量单价X合格品工程量。甲方不得无故拖欠乙方工资。甲方为乙方购买工伤保险。3、乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤、死亡的有关待遇,按国家和本省有关规定执行四、劳动保护和劳动条件1、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位
3、的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的工种（岗位）,乙方需经培训合格,取得相应资格持证方可上岗1、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施,减少职业危害2、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订
4、立的劳动合同。4、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。5、甲方施工现场不设住宿,工作期间住宿由乙方自理。五、劳动纪律1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。2、乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。、甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订1、经甲乙双方协商一致,可以变
5、更本合同相关内容和解除本合同。2、甲乙双方单方面解除劳动合同,必须符合《劳动合同法》第37条、第38条、第39条、第40条的规定。乙方有《劳动法》第42条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。3、本合同期满,劳动合同即可终止。根据《劳动法》相关规定,甲乙双方协商,可以续订合同。七、违反劳动合同的法律责任1、甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行合同的有关内容外,任何一方违反劳动合同给对方造成伤害或经济损失的应根据其后果和责任大小,由违约方赔偿对方经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况商定。八、劳动争议处理及其他甲、乙双方履行
6、本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解,劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内,向人民法院提起诉讼2、本合同未尽事宜,双方可协商解决;法律法规另有规定的,从其规定1、乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。2、本合同一式二家分从方各持一份,自双方签字（盖章）之日起发生法律效力甲法定（签分★乙方（签字或盖章）人或委托代签订日期:年月日
