就业指导资料.doc

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1、看职业规划课培训——如何做出选择好的简历：封面吸引人，内里要安排得当，把最重要的信息放在里面，、简历要有针对性，巧妙避免提到劣势包括：求职信、人口学资料、读书经历、获奖情况、个人评价及特长、工作经历（社会实践方面）、主修课程、求职意向、证书复印件，第三专题：择业准备与应聘技巧一.择业准备（一）择业的思想准备1.正视现实2.敢于竞争3.不怕挫折4.放眼未来（二）择业的知识准备1.宽厚扎实的基础知识2.精深的专业知识3.现代管理和人文社会知识4.大容量的新技术新知识的储备（三）择业的能力准备1.适应能力2.人际交往能力3.表达能力4.开拓创新能力5.动手能力6.组织管理能力（四）择业的信息准备1

2、.学校就业指导中心2.中介机构3.人才市场4.报纸广告5.社会关系网6.网络（五）择业的材料准备1.材料的种类（1）毕业生推荐表（2）个人自荐书或求职信（3）学习成绩表（4）各类获奖证书及其复印件（5）技能等级证书及其复印件（6）发表的文章、作品及其复印件（7）封面2.材料形式（1）文集式（2）相册式（3）光碟3.怎样写求职信（1）格式（2）基本内容（3）求职十忌二.应聘技巧（一）应聘的形式1.面试2.试教3.带班4.笔试5.IQ测试6.EQ测试（二）应聘技巧1.给人一个好的“第一印象”（1）适当的装饰（2）得体的表情与仪态（3）用礼仪展示自己的最佳形象2.面试时回答问题的技巧①要把握重点，

3、简明扼要，条理清楚，有理有据。②要讲清原委，避免抽象。③要确认提问内容，切忌答非所问。④有个人见解，有个人特色。⑤知之为知之，不知为不知。3.试教技巧问题①预先准备②随机应变③临场发挥④尊重科任老师及领导4.带班技巧问题①掌握班主任工作要求②充分依靠班干部③抓住重点，突破一、二个方案④注意与学生打成一片5.选择单位时注意的问题①要看单位给自己提供什么样的舞台②要看是否能发挥自己的特长和爱好③要看单位的发展前途④不要急功近利，不要好高骛远⑤要根据自己的实际和要求7.1 简历制作的关键要点1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查

4、一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。6、要切记不

5、要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，

6、结构严谨是很重要的。11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简洁而又不简单的语言。15、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。16、进行了多项个人职业测评后，需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。不要把所有的测评结果都显示到个人简历

7、上去。只有把符合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位，才是最好的。五、《就业指导》课程考核作业为每人提交一份个人求职简历和一篇就业访谈文章。要求对往届毕业生进行采访，访谈内容为求职成功或失败的经验及体会，文章开头必须注明采访对象的班级与姓名，字数为1500字以上。