员工保密及竟业禁止协议书.doc

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1、员工保密及竟业禁止协议书                               聘方：                            （以下简称甲方）法人： 受聘方：                          （以下简称乙方）                性别：        身份证件号码：                                        户口所在地：                                          鉴于乙方员工在甲方任职期间，因履行

2、职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等所知悉的一切技术秘密或者商业秘密信息均属于甲方内部机密，乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训，乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密内容，为了保护甲方的正当合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方保证并确认：乙方在被甲方正式聘用之前已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如出现任何劳动人事争议等法

3、律追究的责任与甲方无任何牵连，乙方自己应承担全部责任。二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方的控制。2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、客户档案、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）。3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：公司相关证书

4、、文件、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、招投标的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。4、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。5、甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，如技术合同等，对外承担保密义务的事项亦

5、属于保密范围。6、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值三、乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后2年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内兼任或担任任何职务社会团体内兼任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；乙方承诺，在离职之前或者离职之后2年以内，均不得抢夺甲方客户为自己谋私利，

6、或者引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。四、乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 C  A  种，没有选择的，视为无限期保密：A 无限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；B 有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到   为止；C 乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日起2年止（如2011年元月3日离职至2013年元月2日止）；五、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止

7、补偿费。费用的支付方式和标准由双方另行约定：。  . 1、乙方离职时，一次性支付保密费及竞业禁止补偿费   元；或   2、甲方因考虑到乙方离职后需要承担的保密义务及竞业禁止义务，在支付乙方的工资报酬的同时支付保密费    元及竞业禁止补偿费    元，共计    元，故而无需在乙方离职时另外支付保密费及竞业禁止补偿费。3、如果在乙方承担竟业禁止义务期限的2年内，甲方认为竟业禁止已无必要，甲方可以随时解除竟业禁止约定，并停止支付保密费及竟业禁止补偿费。（如：甲方认为在乙方离职申请得到批准后，竟业禁止已无必要，甲方可以解除

8、竟业禁止约定，并无需支付乙方的保密费及竟业禁止补偿费）六四、乙方在甲方工作期间（包括工作时间和非工作时间）创造的与公司业务有关的一切可能获得著作权、专利权的作品，应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作品，乙方同意：所有该种作品的创造受到甲方的资助并代表甲方的意志；甲方为该种作品的著作权人。在任何情况下，乙方同意作为