保密与竟业禁止协议

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1、保密与竟业禁止协议甲方（员工）:乙方（企业）:双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密及竟业禁止的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内利用以上资料进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，协助乙方取得和行使有关的知识产权。甲方可享有上述信息的精神权利，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。第二条甲方在乙方任职期间所完

2、成的与乙方业务相关的技术秘密或其他商业秘密信息属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方的技术祕密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，

3、不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第五条双方同意，甲方离职之后仍须对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。甲方离职后承担保密义务的期限为下列第种：（1）无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；（2）有限期保密，保密期限自离职之

4、日起至年后止。甲方认可其在乙方任职期间领取的工资报酬中已包括了保密费用。第六条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方另行商定。第七条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方祕密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、电脑存储器、样品以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。第八条甲方应

5、当于离职时，或者于乙方提出要求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。但当记录着祕密信息的栽体是由甲方自备的，且祕密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。第九条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、表格、样品、操作手册、技术文档、相关的函电等。本合同提及的其他商业祕密，包括但不限于：客户名

6、单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。第十条本合同中所称的任职期间包括甲方在正常工作时间以外的时间，而无论场所是否在乙方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。第十一条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼（诉讼地点为乙方所在地）。上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十二条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失

7、的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。甲方在履行本协议的同时应遵守乙方的保密制度与其他保密规定并承担相应的义务与责任。第十三条第十三条本合同自双方签章之日起生效。第十四条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。第十五条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律第六条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、

8、顾问等等。甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方另行商定。第七条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方祕密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、电脑存储器、样品以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。第