班组建设活动方案.doc

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1、班组建设活动实施方案为了加强班组建设,抓好班组安全管理,实现班组工作的科学化、民主化、制度化、规范化,切实增强班组的凝聚力、执行力和战斗力,促进厂“三个文明”和“五型企业”建设,结合生产实际情况,制定本方案。一、班组建设的目标加强班组基础建设,以开展创先争优和创建学习型组织活动为载体,培养一批高素质优秀班组长,创建一批管理型、学习型、创新型、和谐型、本质安全型的优秀班组,全面提升综合实力。二、班组建设活动领导小组组长:副组长:成员:领导小组主要职责:建立健全车间班组基础管理、安全管理等相关制度、文件、台账和记录。组织开展劳动竞赛、岗位练兵

2、各项活动,定期对车间班组建设工作进行考核。领导小组在综合科下设考核办公室,姚海涛兼任办公室主任,负责班组建设活动的组织实施、评比考核、运行管理和工作改进,对各车间日常开展班组建设情况进行全面监督、指导,每月进行一次考核评比和复查,并就当月检查、考评情况反馈到厂班组建设领导小组,进行通报。三、班组建设的具体工作(一)制度建设1.建立健全班组岗位责任制和日常管理制度,明确工作分工和班组日常管理分工,班组成员应人人熟知本岗位职责内容。2.建立班组绩效考核机制,要体现公平、公开、公正的原则,保证绩效管理以标准为依据,以事实为准绳,避免考核流于形式

3、。3.建立班组消耗台账,与预算分解有机结合。(二)安全生产1.根据厂计划,确定车间月度安全、生产计划目标,制定班组工作完成进度图表并上墙。2.建立质量三级管理制度,即班组自查,车间巡查,专人抽查,制定质量评比奖罚机制。3.坚持开好2208班前会,做到“三查”(查现场、查安全用具、查精神状态),进行“三交”(交任务、交安全、交技术)。4.坚持每月一次安全日活动制度。主要是对本班组每月的安全工作情况进行讲评,找出存在的问题,总结经验教训,同时布置下月安全工作。(三)记录管理1.制定《班组建设台账》、《2208班前会记录本》,实现班组各项记录专

4、人负责管理。2.制定记录填写与管理要求和班组自查管理办法,确保记录符合规定要求。(四)风险辨别与应急预案1.针对班组作业中存在的危险项目、要害部位和关键环节,开展危险源辨识,研究和制订相应的对策,使人人确认和知晓,在作业中进行重点检查、重点防范。2.建立监督、检查机制,明确责任人。3.制定厂三级应急预案体系,纳入本安体系管理。(五)车间班务管理1.建立员工出勤情况记录,记录齐全,与实际相符。2.班组管理分工明确,各项民主管理、班务管理项目分工到人,人人熟知本人负责的管理事项,落实有效。3.有班组考评、考核、奖惩、先进评选等规定,包括考核指

5、标、考核内容、考核方法、公开的要求等。4.修订并严格执行交接班制度,落实班组轮班例会制度。(六)岗位技能1.根据公司的部署,确定员工教育内容,创新培训形式,做到针对性更强,效果更好,使安全教育收到实效,并将培训情况与员工绩效有机结合。2.熟悉本岗位的操作标准,清楚本班已辨识的每一个危险点及控制情况。3.有培训计划、培训资料,记录齐全,现场随机调考岗位操作规程内容,验证培训有效。4.广泛开展征集合理化建议的活动,由专人负责,对员工提出的建议要及时回复,提高积极性。(七)现场管理1.细化责任区域,责任到人,挂牌管理,制定设备、标识、安全设施及

6、消防设施清单,对其进行编号,实行部门及班组分级管理。2.建立相关的设备维护、检修等记录台帐,明确负责人。3.生产现场实行标准化管理,做到办公设备、工具、物料等物资摆放整洁、有序、合理,现场环境整洁,文明生产。4.制定《厂区文明作业标准》,全面提升现场管理,减少洒落和污染。5.制定原材料及成品库区规划管理,做到现场清洁、有序。(八)质量管理1.建立质量管控标准、评比办法及奖罚机制。2.建立质量三级管理即班组自查,班组互查,专人抽查的机制。(九)工作检查1.制定班组工作的检查规定,每月对班各项管理规定、标准化作业的执行情况和班组管理分工的落实

7、情况进行检查。2.明确检查人、检查内容、相关要求及职责,检查结果要及时通告,要有持续性。四、班组建设考评(一)考评原则1.全面考评的原则。按照厂生产实际,既考核基层班组自身的建设情况,又考核班组所在车间班组建设的工作规划和安排,确保班组建设全面、整体推进。2.注重实际的原则。针对各车间班组不同岗位特点,重点对各班组生产量、安全、质量、材料消耗,四大“控制”的考核,分值占总分的80%,其他项目的考核,分值占总分的20%。3.客观公正的原则。做到考评标准科学、合理、公平,考核程序严谨、规范、公正,考核结果公开、透明。(二)考核评分办法1.厂综

8、合科和各车间依据考核标准及评分细则进行考核评分。基层车间要具体量化考核指标,加强对所属班组的日常管理和考核,做好班组日常生产、安全、质量等方面的台帐、指标和其它原始数据的统计积累,便于考核验收

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