入职培训课件两广区部广州南宁 两广区部南宁入职培训试题.docx

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1、.行政制度考试卷一、选择题每题的备选答案中，有一个或一个以上正确答案，请将其编号分别填写在相应的括号里。少选、错选或多选均不能得分。1、店铺员工要转正需要通过：（）A、《行政制度考试》B、《产品知识考核》C、《服务/制度考试》D、《综合能力/表现评估》2、按公司《行政处分制度》规定，如（）公司将给予警告处分，同时附带10元以上50元以下的经济处罚。A、上班时间打私人电话，不听劝阻者B、工作时间从事私人行为经查属实者C、早上上班时间吃早餐D、未经上级批准外出超过15分钟3、开会（包括培训）迟到/早退每次罚款（）元，并扣除当月全勤奖。A、15B、

2、25C、35D、454、请假必须至少提前（）天申请。A、一B、二C、三D、四5、员工应遵守上下班时间，凡迟到或早退一次扣25元，当月累计迟到/早退5次给予（）处理。A、警告B、小过C、大过D、解除劳动合同6、开会（包括培训）通知到位后不参加者，每次罚款（）元。参会人员应保持会场清洁，会后须自觉清理会场。A、50B、100C、150D、2007、下列情况应扣除当月全勤奖的为：（）A、迟到B、早退C、旷工D、请假8、以下情况不计加班的有（）A、本职工作未完成，而延长工作时间的（如：班次交接引起的超时）B、交接班过程中因客流变化延长工作时间C、公司

3、安排的盘点D、仓库分新货及因此而产生的店铺加班9、员工辞职应于离职前（）天提交《离职申请单》(试用期内提前7天)，经部门主管、管理部、区部最高主管批准后，办妥移交手续、离职手续。A、5B、10C、20D、3010、店铺人员转正审批流程为：（）A、管理部――零售主管――部门经理――店长第2页共2页B、零售主管――店长――部门经理――管理部C、店长――部门经理――零售主管――管理部D、店长――零售主管――部门经理――管理部二、判断题（10题，每小题1分）。正确的打（√）错误的打（X）1、员工着公司统一制服上岗,无须承担费用，如有遗失或损坏，无需赔

4、偿，可重新申领。（）2、考勤记录不得随意涂改，如有差错必须及时更正，并由考勤员负责加以说明并签名（）3、赠品发放人员不得利用职权随意发放赠品，一经核实，罚款50元。（）4、员工折扣为公司实施的福利，严禁营私舞弊，私自为顾客购买产品，为个人谋取私利，此类行为一经查出，将给予责任人开除的处罚。（）5、参加培训（含属于培训性质的会议）不计入加班。（）第2页共2页