酒店绩效管理实施方案(31P.doc

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1、目录酒店绩效管理概述1.绩效管理的指导原则31.1目的...........................................................................................................................31.2定义.....................................................................................................

2、......................31.3目标...........................................................................................................................31.4适用范围..................................................................................................

3、.................41.5实施...........................................................................................................................41.6修改.........................................................................................................

4、..................41.7使用...........................................................................................................................41.8保密政策......................................................................................................

5、.............42.酒店绩效管理指南52.1基本原则...................................................................................................................52.2实施流程(绩效管理循环).........................................................................................53.建立

6、酒店绩效考核体系73.建立酒店绩效考核体系83.1酒店考核体系............................................................................................................83.2明确层级考核关系....................................................................................................84.成立酒

7、店绩效管理组织94.1绩效管理组织机构...................................................................................................94.2酒店绩效管理小组....................................................................................................94.3绩效角色分配.................

8、..........................................................................................104.4绩效管理会议指南..................................................................................................

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