分拣包装车间奖惩制度.doc

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1、分拣车间奖惩制度一、奖励制度1.若分拣包装一月内无任何事故发生，则进行整体300元奖金，每人均摊（组长不计入300元分摊内，单独进行50元奖励）2.每月进行分拣包装量统计，其中超出平均水平15%以上者进行50元单独奖励，低于平均水平15%以上者取消任何奖励。连续3个月处于平均水平15%以下者，分检车间有权对其进行开除。二、惩罚制度1.发生问题根据情节严重程度，进行20-50元奖金扣除。并根据责任划分进行单独处罚。2．蔬菜质量出现问题：分拣人员进行20元罚款，包装人员进行10元罚款，品控员进行30元罚款

2、，品控主管进行50元罚款。（如情节极其严重，惩罚加倍）3.蔬菜装箱出现问题（包括少装菜，装错菜及少装订单）：装箱员进行50元罚款。品控员进行70元罚款。4.车间内出现打闹、谈笑，违反卫生规定等行为等行为进行20-50元罚款。5.若发现私装产品者，按销售价格的150%进行购买该产品。6.若司机对订单及菜品出现遗漏，进行50元罚款。