人事聘用合同书.pdf

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1、精品文档精准教育人事聘用合同书合同编号：甲方（用人单位）名称：公司住所地：电话：邮编：组织机构代码：法人代表(主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：学历：家庭地址：电话：邮编：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，以期共同遵守。第一章声明条款第一条甲、乙双方在签署本合同时具体声明如下：（一）甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立承担相应的民事责任；2、甲方依法从事生产经营活动；3、甲方严格遵守法律规定，并负责完全履行本合同。（二）乙方

2、声明如下：1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关的材料信息（包括但不限于身份证、学历证、户籍证明等）的真实性，合法性、有效性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同；2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病；否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同；3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他1欢迎下载。精品文档法律关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同；4、乙方保证保守甲方的商业秘密；5、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同。第二章劳动合同

3、期限第二条甲、乙双方自愿选择以下第种形式确定本合同期限：（一）劳动合同有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。本合同履行过程中，甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可与乙方另行订立协议，特别约定服务期。如该服务期超过本合同的固定期限，则视为对本条款的变更，甲、乙双方应履行本合同至服务期期满时止。（二）劳动合同无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____

4、工作任务完成时即行终止。第三条试用期（一）双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止，共____个月。【谢恒律师注：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。】（二）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。以下情形出现，即视为乙方不符合录用条件：1、乙方的条件与甲方招聘简

5、章、招聘广告中的职位要求不相符。2、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归累计超过天的；2欢迎下载。精品文档3、乙方违背诚实信用原则，向甲方提供虚假个人信息或者隐瞒应当告知甲方的重要信息；4、乙方未通过试用期绩效考核的；5、在甲方提出要求的十五日内，乙方未能在提供相关资料，致使入职及社会保险缴纳手续无法办理。第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，在________部门，担任_______职务，工作地点为：。乙方具体的工作职责为：1、第五条甲方因生产经营需要，可临时性调整乙方的工作内容（期限不超过1个月），该临时性调整不视为对乙方工作内容的变更。

6、第六条乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并接受甲方的绩效考核。第七条乙方不能通过甲方的绩效考核的，视为乙方不能胜任本岗位（工种）工作，甲方有权调整乙方工作岗位（工种）或对乙方重新进行培训。第八条甲方有权依据本单位规章制度的规定升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位。第九条乙方若患有岗位（工种）及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告。第十条本合同期内，未经甲方的书面许可，乙方不得任职、兼职其他用人单位的职务，亦不得自己开业生产或者经营甲方同类产品、从事甲方同类业务。第四章工作时间和休息休假第十一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制。

7、（1）乙方每日具体的工作时间为：；（2）乙方每周具体的工作日为：；【谢恒律师注：根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。】3欢迎下载。精品文档2、不定时工时制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工时制，每周至少休息一天。3、综合计算工时制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时制。【谢恒律师注：实行不定时工时制或综合计算工时制的，必须经劳动行政