资料检查考评办法.doc

《资料检查考评办法.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、湖北环鹏工程建设监理有限公司作业指导文件文件编号SGJ/hp307-2008现场监理人员考评办法第A版第四次修改共2页第1页湖北环鹏工程建设监理有限公司现场监理人员考评办法（试行）公司各分公司、监理部：经公司集体研究讨论，对原《湖北环鹏工程建设监理有限公司驻现场监理人员考核办法》进行第四次修改，自2012年6月1日执行，公司考评小组将根据本办法对现场监理人员进行全面考核，考评按每年两次，每6个月一次执行。考评工作由工程部、技术质量部、办公室组织实施，总工程师进行指导。一、考核原则坚持实事求是、客观公正、注重业绩的原则。二、考核对象所有驻现场监理人员。三、考核内容和标准（见附件）四

2、、考核办法1、严格按照考核标准栏中“完成时间”进行考核，超过规定的时间完成时，按“计分”栏目中的分数或“标准”栏中的扣分规定进行扣分。2、每个监理人员半年考核一次，考核结果在“考核扣分表”中体湖北环鹏工程建设监理有限公司作业指导文件文件编号SGJ/hp307-2008现场监理人员考评办法第A版第四次修改共2页第2页现，会议方式公布。职业道德和工作纪律依据业主反馈的意见进行按比例扣分。3、对得分前三名进行奖励，得分后三名进行处罚；奖励及处罚标准由公司领导根据实际情况另行决定。4、对累计分在80分以下的聘请人员，解除劳务合同或重新试用三个月，合格后，重新再聘用，重新核定工资。5、考核

3、标准打分表保存在工程部，保存3年。6、本考核标准从二0一二年六月一号执行，同时废除原《湖北环鹏工程建设监理公司驻现场监理人员考核办法》。附件：一、工程监理资料档案目录（见监理规范）二、湖北环鹏工程建设监理有限公司现场监理人员监理台帐考核标准三、业主评定意见反馈表湖北环鹏工程建设监理有限公司二0一二年六月一日附件一：工程监理资料档案目录工程名称：总监理工程师：专业监理工程师：序号项目名称份数次页备注1施工合同文件及委托监理合同2勘察设计文件3监理规划4监理实施细则5分包单位资格报审表6设计交底与图纸会审会议纪要7施工组织设计（方案）报审表8工程开工/复工报审表及工程暂停令9测量核验

4、资料10工程进度计划11工程材料、构配件、设备的质量证明文件12检查试验资料13工程变更资料14隐蔽工程验收资料15工程计量单和工程支付款支付证书16监理工程师通知单17监理工作联系单18报验申请表19会议纪要20来往函件21监理日记22监理月报23质量缺陷与事故的处理文件24分部工程、单位工程等验收资料25索赔文件资料26竣工结算审核意见书27工程项目施工阶段质量评估报告等专题报告28监理工作总结29监理业绩表填表说明：按工程实有项目进行填写，如果无此项内容时，在备注栏中填上“无此项”即可。附件二：湖北环鹏工程建设监理有限公司监理人员监理台帐考核标准序号项目考核要求扣分备注标准

5、完成时间1办公室布置施工现场有“环鹏监理、终身负责”监理口号，有公司质量方针、质量目标、监理工作守则，有项目总监，专业监理工程师，监理员职责，有工序质量控制流程，有晴雨表、不锈钢文件夹齐全。少一项扣1分。开工7日内2资料归档分类现场资料盒子按公司统一颜色和标签并按“工程监理资料档案目录”分别摆放。按档案目录要求，少整理一份则扣1分。开工7日内3监理台帐一第1、2、3、4、5、6、7项由公司提供，少收集一项扣1分，第8、9、10、11项未收集且未见文字催收的，每项扣1分。开工1个月内4监理台帐二第1、2、3、4、5、6、7、9、14项由建设单位提供，未收集且未见文字催收的，每项扣1

6、分。第8、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21项由施工单位提供，未收集且未见文字催收的，每项扣1分。开工1个月内5监理台帐三第1—22项，由施工单位根据实际情况提供方案，监理审批；不齐全或未审批，每项扣1分。施工组成设计审查以下内容:a、审查施工组织设计内容是否齐全；b、有关键部位和工序工程质量措施审查意见；c、有安全防范方案是否到位、可靠的意见；d、有质量通知和防治方案是否到位、可靠的意见；e、审查结论性意见具体、得力。审查内容不合要求，每项扣1分。开工1个月内6监理台帐四第1—16项由监理项目部根据实际情况收集，每项不齐或未审批盖章，每项扣1

7、分。开工1周内7监理台帐五每月1份监理月报，少1份扣1分。施工期内，每月10号前完成上月的月报。序号项目考核要求扣分备注标准完成时间8监理台帐六首次例会1次，监理例会至少每月1次，专题会议依据实际情况收集，每少收集1次扣1分。施工期内，会后三日内9监理台帐七质量控制一：a、监理工程师通知单及回复单一一对应，未回复每份扣1分；b、监理工作联系单及回复单一一对应，未回复每份扣1分；c、质量缺陷均由处理文件，少1份处理文件扣1分；d、安全通知单每周至少一份。少一份或少一份回复扣1分。回