综合考评检查说明资料

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1、施工企业项目部应提供资料及说明一、企业对项目部的管理部分1、企业对项冃部的季度检查记录，检查台帐2、企业对项目部的季度考核记录，考核台帐以上两项要求单独成册，可以是复印件。3、总承包企业项目管理人员清单、证件、资格证书、授权书；外聘人员的任命书、劳动合同书4、分包单位的管理人员清单、证件、资格证书、授权书；外聘人员的任命书、劳动合同书5、投标文件、中标文件、中标通知书、施工组织设计、关键岗位人员变更文件及变更手续、施工合同6、分包和同、分包工程清单、分包企业资质、安全管理协议书■建设工程实行总承包的，总承包单位应与工程分包单位签订符合法律、法规规定的安全生产管理协议书。■建设工程未实

2、行总承包的，建设单位应配置安全专职人员，或者委托某主要施工单位负责安全监督与管理，并建立安全生产协调组织，制定管理职责和规章，开展安全生产和文明施工检查。对未实行施工总承包施工现场的安全管理统一组织协调，监督管理。7、总承包企业的企业资质、安全生产许可证8、关键岗位人员清单、指纹考勤数据清单（由业主单位提供）施工现场施工企业、监理企业关键岗位人员包括：■项目经理（含分包工程项目经理）；■项目技术负责人；■项目质量经理；■项目安全经理；■项目执行经理；■项目专职质量员；■项目专职安全员；■项目总监理工程师；■项目安全总监；■项目总监理工程师代表。具体要求详见津开建发（2008）202号

3、文件《施工现场关键岗位人员管理实施细则（试行）》、《施工现场关键岗位人员指纹考勤实施细则（试行）》o9、企业或项目部对安全设施所需材料、设备及防护用品的供应单位的控制要求和规定10、农民工工资管理制度、工资发放记录及证明文件11、农民工实名制管理文件及管理记录、所有人员花名册项目部配备专人负责农民工实名制管理及工资管理，各专业分包单位和劳务分包单位制定相应措施并指定专人负责联系。12、教育培训记录13＞项目部例会（不含监理组织的）纪要14、施工许可证15、工程项目质量、安全管理目标责任制及分解到人的文件■质量、安全目标应由项目经理组织制定，形成文件并进行实施跟踪，与所在企业的方针、质

4、量安全目标协调一致，包括质量目标、安全指标、管理达标的要求。目标可测量考核。自上而下层层分解，落实到人和制定为实现每个目标（单项性、阶段性、综合性）的措施和实现目标时的时间表。■安全方面：施工单位项目各管理岗位签定的安全生产责任状，应实行伤亡事故控制、安全管理达标、文明施工达标目标管理。做到目标应分解到人,责任落实到人，定期考核到人。■质量方面参照安全方面执行。16、企业委派的质量、安全专职检查员其证明文件及职责范围依据建设部建质[2008]91号《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》规定：■总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：（1）建

5、筑工程、装修工程按照建筑面积配备：①、1万平方米以下的工程不少于1人；②、1万〜5万平方米的工程不少于2人；③、5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全牛产管理人员。(2)土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备:①、5000万元以下的工程不少于1人；②、5000万〜1亿元的工程不少于2人；③、1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。■分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：(1)专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。(2)劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安

6、全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况増加，不得少于工程施工人员总人数的5%oo■施工作业班组可以设置兼职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。建筑施工企业应当定期对兼职安全巡查员进行安全教育培训。■项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责：(1)负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；(2)现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况；(3)对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；(4)对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；(5)

7、对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；(6)依法报告生产安全事故情况。17、安全施工方面建筑施工特种作业人员依据建设部建质[2008]75号《建筑施工特种作业人员管理规定》的规定，建筑施工特种作业包括：■建筑电工；■建筑架子工；■建筑起重信号司索工；■建筑起重机械司机;■建筑起重机械安装拆卸工；■高处作业吊篮安装拆卸工；■经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。证件有效期为2年。18＞质量控制方而的特殊工种主要包括：■钢筋焊工类