完美最新奖金制度课件.ppt

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2、惠顾客经理初级经理中级经理高级经理金钻石经理双金钻石经理一、 优惠顾客。（6%---18%）18%15%6001PV12%4001～60009%2001～40006%1001～2000501～1000特点：累积、不归零。二、员工（直销员 ）（30%）条件：团队总业绩达2.4万PV，次月1.2万PV。特点：没有时间、人员限制。你ABCA1A2B1B2团队总业绩达2.4万PV次月1.2万PVA3A41、当月工资==300元（285元，15元行政管理费用。）2、以后月工资==团队总业绩×总折扣—各优惠顾客折扣12000以上×30%—各优惠顾客折扣+300工资在3000元左右三、经理1.初级经

3、理（9%，2%）条件：培养1—2个合格直销员部门，个人小组达1.2万PV。初级金钻直×9%高中初直直直直×2%直直第一代个人小组积分×9%第二代个人小组积分×2%＋）个人小组级差工资（3千----8千元）连续五个月合格公司邀请国内旅游加培训（珠海、澳门）。说明：1、个人小组积分==你的积分+尚未成为直销员下级团队的积分。2、当下级成为直销员后团队便脱离你的个人小组。3、所谓1----2个合格直销员部门是指不同组的直销员。2个直销员部门你（个人小组）直销员直销员优惠顾客优惠顾客优惠顾客直销员直销员优惠顾客优惠顾客优惠顾客优惠顾客优惠顾客优惠顾客2、中级经理（ 6%）条件：培养3–4个合格

4、直销员部门，个人小组达1.2万PV。中级初初初初×9%初直初初×2%＋6%初初直中级直直初初初初直初直直直直×6%不拿第一代个人小组×9%第二代个人小组×2%＋6%第三代～无限代个人小组×6%＋）个人小组级差工资（8千---2.5万元）连续6个月合格，公司安排野外拓展训练旅游，同时可申请开专卖店。3、高级经理（3%）条件：培养5–6个合格直销员部门，个人小组达1.2万PV。高级中中初初初初×9%中中初初初初×2%＋6%＋3%初直直初初初直高直初中中初初初初中中初初直直第一代个人小组×9%第二代个人小组×2%＋6%＋3%第三代～无限代个人小组×6%＋3%＋）个人小组级差工资（2.5万--

5、-5万）连续6个月合格，公司安排夫妻国外旅游研讨。×6%＋3%不拿4、金钻石经理（1%）条件：培养7–8个合格直销员部门，（7个要个人小组达1.2PV）。金钻高高高中中初直×9%高高高中中初直×2%+6%+3%+1%高高高中中初直高高高中中初直高高高中中初直高高高中中初直第一代个人小组×9%第二代个人小组×2%＋6%＋3%＋1%第三代～无限代个人小组×6%＋3%＋1%＋）个人小组级差工资（5万以上）连续9个月合格，公司安排夫妻国外旅游研讨。×6%＋3%＋1%金钻石经理平级奖：（2%=1%+0.5%+0.25%+0.25%）你（金钻石）金钻1直金钻2直金钻3直金钻4直×1%×0.5%×0

6、.25%×0.25%5、双金钻石经理：（1%）条件：培养7----8个合格的金钻石经理部门。双金钻石经理双金钻金钻金钻金钻金钻金钻金钻金钻×0.25%双金钻×0.75%双金钻完美旅游奖----我有完美走遍天下完美事业设有免费旅游奖励，帮助业务员实现旅游梦想。1、公司每年拨出总业绩的1%作为旅游奖金。2、旅游奖不可兑换现金或转让他人。完美保障机制保障明细保障内容优惠顾客市场经理大客户经理级以上人客户经理员及配偶意外伤害身故保险责任（非公共交通工2万元/人10万元/人20万元/人具意外事故）公共交通工具意外4万元/人20万元/人40万元/人身故、残疾保险责任10万元/人20万元/人医疗运送

7、和送返费用一起努力加油