让创造利润成为习惯课件.ppt

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1、让创造利润成为习惯目录1、一名合格员工应具备的基本素质2、功劳重于苦劳，结果重于过程3、敬业是节约成本的上佳途径4、应该去做的事，不必上司交代一名合格员工应具备的基本素质适者生存，不适者淘汰，这是自然界的铁律；创造利润者生存，入不敷出者淘汰，这是企业的命脉。作为一名合格的企业员工我们应该明白我们需要具备以下的基本素质：工作是带薪水的学习和增强获利能力的平台。一名合格员工应具备的基本素质工作不但为我们提供薪水，保障我们的生存，更为我们提供了一个锻炼自己、提升自己和发展自己的平台，让我们在为公司创造利润、创造绩

2、效、创造价值的同时，也在为自己增加价值。世上所有的经验，都是由“事情”积累而来的。在我们成长过程中，每经历一件事情，都是给我们提供了一次极好的直接学习的机会，实践是学习的最高境界，而“事情”所体现出来的就是实践。一名合格员工应具备的基本素质作为一名员工，我们的工作其实就是“做事”，我们所做的每一件事都是我们学习的机会，如果能够充分地利用这些机会，在我们解决每一件事情的过程中，我们所学到的知识与技能都必然有所增加。“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。不管是自己的事情还是别人的事情都可以学习。从“事”中学习，对

3、我们来说是一个学习知识与技能的重要方法。万物皆有可学，事事皆有学问。当我们能明白这一点，我们就会在面对事情的时候，有意识地从这些事中学习知识与技能，增长我们的经验与智慧。一名合格员工应具备的基本素质因此，我们应该树立这样的观念：工作是带薪水的学习，是增加我们获利能力的平台。事实上，工作不但为我们提供薪水，保障我们的生存，更为我们提供了一个锻炼自己、提升自己和发展自己的平台，让我们在为公司创造利润、创造绩效、创造价值的同时，也在为自己增加价值。一名合格员工应具备的基本素质人只有不断地工作和学习，才能不断进步。

4、如果让自己的能力闲置不用，再高的天赋也容易被荒废，最终变得平庸。人类历史上著名的小提琴演奏家尼科罗.帕格尼尼在他的遗嘱中，将他的那把最珍爱的小提琴捐赠给了他的出生地热那亚市。帕格尼尼在他20岁得到这把小提琴时，这把小提琴已经有了60年的演奏历史。按照制琴名家的观点，这把小提琴必须经过不断的演奏磨炼，才能逐渐展现自己的特质。一名合格员工应具备的基本素质60年的琴龄已经让这把琴度过了自己的青春期，再经过帕格尼尼的一生演奏，它的琴质已经达到了巅峰。然而，这把小提琴放到帕格尼尼的家乡后，就被禁止任何人再去使用。对于

5、小提琴而言，这真是莫大的悲哀。它的木质属性决定了，如果它一直被使用着，质量下降的过程是极其缓慢的，而一旦被珍藏起来，腐朽便会不可抗拒地开始。果然，在收藏过程中，小提琴两度散了架，几乎彻底被毁掉，虽经修复，但作为小提琴的本质早已荡然无存。一名合格员工应具备的基本素质如今，现存于帕格尼尼纪念馆的这把小提琴，从乐器的角度看，它已经变得没有任何价值。同样地，一个人的天赋和才干的价值也只存在于其使用过程，而且只有在使用过程中才能进一步发扬光大，而一旦被储藏起来，退化将不可避免，更可悲的是，它毫无价值可言了。所以我们对

6、待工作的态度应该是把它当成愉快的带薪学习的过程，在工作中学习，在学习中工作，这样才能体会到工作的乐趣，并且成本最低，创造的利润和效益最大。二、功劳重于苦劳，结果重于过程没有结果的努力，是无用功；创造不出利润的企业，很容易陷入困境；不能提供绩效的员工，注定要被淘汰。要养成创造利润的习惯，就必须培养起“结果心态”。要培养创造利润的习惯，就必须培养起“结果”意识。让利润成为习惯，就必须明白“功劳重于苦劳，结果重于过程”的道理。功劳重于苦劳，结果重于过程当你进入公司开始工作，就意味着在你人生中的每个工作日都要用结果

7、来交换自己的工资，也要用结果来证明自己的价值。结果怎样，与其他人无关，只在于你是不是一个合格的员工或合格的管理者，在于你是不是真正的对企业、对自己有价值！你每天结果的累加，也就是你的人生价值！功劳重于苦劳，结果重于过程为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人取得成功？为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数公司获得成功？想一想小时候一起长大的朋友，现在的命运为什么不一样？乔丹为什么会成为巨星级球员？泰格.伍兹为什么能成为体育明星？答案是：结果改变命运，结果的积累创造人生！功劳重于苦劳，结果重于过程企

8、业靠结果生存，个人也要靠结果发展。在经营企业过程中，结果可以理解为大家创造出来的利润，在职场上，结果可以理解为员工创造的业绩。没有结果的努力，是无用功；创造不出利润的企业，很容易陷入困境；不能提供绩效的员工，注定要被淘汰。功劳重于苦劳，结果重于过程要勤奋，更要有绩效以前，我们经常听到“没有功劳也有苦劳”、“他是我们公司里的老黄牛，尽管能力和业绩不突出，但一直勤勤恳恳”之类的话。苦劳很容易让我们感动，勤奋努力也是我