职业技能实训(一)课程培训会.ppt

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1、《职业技能实训（一）》课程培训会2010年10月一、《职业技能实训（一）》课程说明课程定位这是一门“5+1”课程，以会计专业为例：★基础会计★管理会计★中级财务会计（一）☆中级财务会计（二）☆经济数学基础+职业技能实训（一）《实训（一）》的课程性质（1）职业资格证书认证考试课程。人力资源与社会保障部提供题库，供学生进行练习和考核，学生通过考核，其他5门证书课程考试成绩合格，方可申领职业资格证书。（2）学历教育的统设必修课程。按照统设必修课程列入各双证改造专业专业规则，列入学生毕业审核基本条件。3.《实训（一）》的课程内容包含5门证书课程包含的技能点。5门证书课程未能包含的技能点。

2、4.《实训（一）》教学安排与所属专业第一门双证课程同步开出，并贯穿“5+1”课程教学全过程。使用职业技能实训平台进行练习，有关实训内容、实训要求等均在平台上发布。5.任课教师的职责（1）提供咨询服务，指导学生使用实训平台；（2）指导学生按照教学进度进行实训，指导学生进行考核；6.班主任的职责督促学生按照教学进度进行实训，组织学生进行考核；7.教学资源文字教材《职业技能实训指导手册》，提供职业技能实训软件平台的使用方法和实训辅导。光盘为学生提供登录平台的激活序列号，作为学生身份识别的依据。凭序列号登录实训平台完成相关综合学习和实训练习。没有该课程教材的学生，就没有登陆职业技能实训平

3、台的序列号（不同学生不能共用)。二、各专业的《职业技能实训（一）》课程考核要求1.考核手段登陆“职业技能实训平台”在线考核。2.考核形式（1）采用100%的形成性考核形式。（2）各专业“职业技能实训（一）”的形成性考核均为5个模块。（3）专业不同，各模块考核内容也不同。3.成绩记分方法（1）记分方法。每个模块均为百分制记分，总分也按百分制记分，60分及格。（2）计算方法：总分=模块1成绩*模块1的比重+模块2成绩*模块2的比重+•••+模块5成绩*模块5的比重4、考核有关说明（1）题型、题量题型全部为客观题，主要有：单项选择题、多项选择题、判断题等。100道题左右，考试时间90分

4、钟，计算机自动评分。（2）特殊说明“职业技能实训（一）”5个模块跨学期进行。每个模块的形考在其对应的证书课程开设学期初布置，开设学期结束前完成。学生可多次考核，成绩以最后一次为准。5、学生平台的使用平台有学生练习模块与考核模块。练习模块为学生提供自主练习，答错时可提供正确答案信息。考核模块为学生正式考核时使用。三、实训平台的安装插上安装光盘，双击安装文件。四、教师登陆平台双击桌面上图标，出现职业技能实训平台登陆界面。四、学生登陆平台双击桌面上图标，出现职业技能实训平台登陆界面。填写学号和密码即可进入平台进行相关操作，用户的初始密码为用户的身份证号。注意：09秋、10春只有会计、工

5、商管理有双证课程，其它专业没有；10秋只有会计、工商管理等9个专业有双证课程，其它专业没有；工商管理专业有两个方向，双证课并不完全相同五、学生培训安排本周星期日晚上7：45，在11楼多媒体教室下周星期一晚上7：45，在11楼多媒体教室各班根据本班的情况，选择其中一个时间来参加培训。谢谢！