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时间：2020-01-31
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1、职业技能实训（一）课程考核有关说明张峦峤2010.09.07一、启用时间二、考核手段三、考核形式四、成绩记分方法五、考核有关说明六、学生登陆方法及平台使用一、启用时间从2010年秋季开始使用二、考核手段采用计算机网络考核，登陆专用的“职业技能实训平台”在线考核。三、考核形式●采用100%的形成性考核形式。●各专业“职业技能实训（一）”的形成性考核均为5个模块（5次形考任务）。●专业不同，各模块考核内容也不同。四、成绩记分方法●记分方法。每个模块（每次形考任务）均为百分制记分，“职业技能实训（一）”形成性考核总
2、分也按百分制记分，60分及格。●计算方法：形成性考核总分=模块1成绩*模块1的比重+模块2成绩*模块2的比重+•••+模块5成绩*模块5的比重五、考核有关说明1.题型、题量●题型全部为客观题，主要有：单项选择题、多项选择题、判断题等。●题量在100道题左右，考试时间90分钟，计算机自动评分。五、考核有关说明2.特殊说明●“职业技能实训（一）”5个模块（5次形考任务）跨学期进行。每个模块的形考在其对应的证书课程开设学期初布置，开设学期结束前完成。●学生可多次考核，成绩以最后一次为准。六、学生登陆方法及平台使用学
3、生所使用的教材为学生配备了光盘及配套序列号，学生用光盘安装客户端进行登陆“职业技能实训平台”，序列号作为学生验证信息，实行一人一号，是登陆平台和成绩记录的唯一识别依据。六、学生登陆方法及平台使用平台有学生练习模块与考核模块。练习模块为学生提供自主练习，答错时可提供正确答案信息。考核模块为学生正式考核时使用。谢谢大家！
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