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时间:2020-07-24
《永济中学教职工评选先进方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、永济中学教职工评选先进方案(讨论稿)为了表彰先进,促进工作,调动全体教职工教书育人的积极性,推动学校工作发展,特制定本方案。一、评选对象本校所有在编在岗教职工。二、评选原则1、客观公正,公平公开。2、以德为先,注重实绩。3、激励先进,促进发展。三、评选小组评选小组由绩效考核小组成员和全体行政组成。评选工作由校长牵头组织。四、评选程序1.评出候选①.优秀教师:一学年度内上学期绩效分+下学期绩效分=考核得分,按照得分从高到低确定候选人。候选人数为分配指标数的2倍。②优秀班主任:政教处统计一学年内二期班主任考核得分,按照得分从高到低确定候选人。候选人数为分配指标数的2倍。③师德标兵:一学年度内
2、上学期绩效分+下学期绩效分=考核得分,从高到低确定候选人。候选人数为分配指标数的2倍。④教育工作者:校长提名候选人。候选人数为分配指标数。2.确定对象①优秀教师:按照得分情况和评选材料,由评选小组确定。②优秀班主任:按照得分情况和班主任工作实况,由评选小组确定。③师德标兵:按照得分情况和师德表现,由评选小组确定。④教育工作者:根据校长提名,由评选小组确定。3.名单公示名单确定后,按照上级要求在学校内进行公示。公示期按照上级规定时间。4.人员上报公示无异议后,由学校统一上报教育局。5.表彰奖励上级教育部门和有关部门,按照其表彰奖励办法进行公开表彰奖励。结果纳入个人人事档案。五、评先限制(出
3、现下列情形,不得评先)1、出现违法违规行为受到处分。2、违规办班补课,有偿家教、家养,受到上级部门查处。、3、向学生推销、代购教辅资料或其它商品并从中牟利,或向家长索取财物。4、体罚学生造成影响,或校内寻衅滋事、打架斗殴。5、上级主管部门组织的业务考试成绩不合格。6、本职工作在上级检查中,被上级通报批评、处分。7、工作失职,造成重大安全事故或者社会影响。8、不服从学校工作安排,造成学校工作被动的或出现影响。9、旷工超过3天,事假超过10天,病假超过1个月。10、支教人员,在编不在岗人员,仅在本校工作半年的教职工。11、初中毕业会考、小学毕业考试、全区抽考中所教科目为全区倒数第一名。12、
4、上一年年终评优的教职工,下一年教师节不重复凭先。永济中学2014年12月1日
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