模范党总支申报材料.doc

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1、模范党总支申报材料运输油品运输分公司现有各类营运车辆70辆，各类用工165人，托管家属108人。共有党员55人。其中在职党员32人，家属党员23人。总支下辖3个党支部。即车队、机关、家属。分公司主要承当油田及潜江金奥的原油拉运、井场收污、销售公司加油站点的成品油配送工作。1年来，在上级党委的正确指点下，总支结合本身实际，强化“3支”队伍建设，获得了较好的成绩。1、强化领导班子建设，率先垂范“3个”前。首先是发展思惟在前。分公司有着固定的市场，稳固的货源。最近几年来，面对油材料价格的急骤上涨、面对员

2、工工资刚性增加、面对员工的社保金的急骤提升，虽感到压力在与日俱增，但总能逢凶化吉，遇难呈祥。因而在少数人心目中产生了小富即安的思想。针对这类苗头，总支1班人有备无患、居安思危，通过加强政治理论学习，开启大家的思惟；通过组织生活，统1大家的思想；通过民主生活会，规范大家的言行。确立了“守住1条底线，实现2个突破”的工作思路。其次是调研沟通在前。每构成1项决议、每制定1个制度，总支从不用硬性的命令，而是先行调查，广泛沟通，积极听取群众的意见。初稿构成后，予以公示。再将搜集的意见进行反馈，最后由总支决策

3、实行。最后是落实行动在前。1条好措施、1条好决议，构成就不简单，履行到位就更不简单。为了切实解决押运员紧缺的问题，总支经过充分酝酿，出台了《兼职押运员管理办法》。办法出台后，1段时间内没法得以实行，少数机关工作人员总以工作忙为借口，而不押运。问题的关键在哪固然不是他们所说得那末忙，而是这些人认为押运工作低人1等。总支书记、分公司经理和支委1班人没有指责、没有怪罪，而是率先垂范，带头押运。党员干部也带头押运，党员骨干也行动起来，至此，有力地推动了全部兼职押运工作有效地展开。2、强化党员队伍建设，着力

4、抓好“3个点”。1是背规背纪点。切实强化对全部党员法纪法规教育，不断增强法律的威慑力，让有非分之想的人想都不敢想；切实强化对全体党员遵章守纪考核，进1步堵住管理上的漏洞，让有非分之想的人想都不能想；切实增强全部党员的以人为本的理念，增强党员的主旨意识，让有非分之想的人想都不会想。让党员人人成为遵章守纪的模范，用本身的言行影响、带动、增进全部员工自觉地遵章守纪；2是行车安全点。针对危货运输和分公司的实际，构建党员安全生产责任区，让全部党员在安全生产中充分发挥先锋模范作用，在活动的情势上，充分体现1个

5、“活”字；要活动的内容上，突出捉住1个“实”字；在活动的效果上，终究重在1个“效”上。让党员个个成为行车安全的标兵，用本身的言行影响、带动、增进全部员工安全行车；3是和谐稳定点。分公司用工方式非常复杂，既有正式员工，也有返聘式、子女劳务工，还有农民工。少数正式员工滋生了优越感，少数农民工产生了自卑感，干活选轻重，开会分彼此，产生了严重的轻视现象，影响了企业的和谐稳定。为此，让党员与其他们结对子，切实解开拧在他们之间的心结。让党员时时成为和谐稳定的使者，用本身的言行影响、带动、增进全部员工和谐稳定。

6、1年来，无1人背纪背规、无1起行车事故、无1起打架斗殴。3、强化家属支部建设，切实做到“3个”到位。分公司有1支特殊的群体。家属108人、特困户4户、低保户9户、遗属17人、残疾人6人。这1群体最需要组织的关心、最需要组织的帮扶。为此，总支切实加强家属支部建设，充分发挥应有的作用。1是定期回访到位。家属与家属由于劳动建立了深厚的友谊。沟通起来更容易，加上大部份又住在1块，回访起来更便捷。坚持1月1回访，并建立了每一个家庭的信息档案；2是定期慰劳到位。每逢节假日，总支成员与家属支部委员1道，深入到每

7、一个家庭嘘寒问暖，送去慰劳物资；3是及时帮扶到位。对产生意外、出现特殊情况的及时予以帮助。今年3月，老人张梓云下楼时不谨慎，1脚踏空，造成右脚脚踝骨骨折，老人疼痛难忍、动弹不得，急中生智取出帮扶联心卡，5分钟内，党员负责人就赶到了现场，及时将老人送往医院救治。就这样，将各种困难、各种隐患完全地消灭在萌芽状态。多年来，未产生1起告状现象、未产生1起上访事件。